2025 में, एच-1बी वीज़ा प्रणाली में कई बदलाव हुए, जिसने कुशल विदेशी श्रमिकों और उनके नियोक्ताओं के अमेरिकी आव्रजन के साथ जुड़ने के तरीके को नया आकार दिया। प्रक्रियात्मक बदलावों के रूप में जो शुरू हुआ वह जांच, लागत और वीजा के आवंटन जैसे संरचनात्मक बदलावों में बदल गया। वर्ष का समापन नीतिगत निर्णयों के साथ होगा जो न केवल इस वर्ष नियोक्ताओं और आवेदकों को प्रभावित करेगा बल्कि यह भी प्रभावित करेगा कि कार्यक्रम 2026 में कैसे संचालित होगा।
सितंबर 2025: कुछ याचिकाओं पर नया $100,000 शुल्क लगाया गया
19 सितंबर, 2025 को, ट्रम्प प्रशासन ने “कुछ गैर-आप्रवासी श्रमिकों के प्रवेश पर प्रतिबंध” शीर्षक से एक उद्घोषणा जारी की, जिसमें एच-1बी वीजा के लिए एक नई शुल्क संरचना पेश की गई। उद्घोषणा के तहत, कुछ विदेशी श्रमिकों को अमेरिका में लाने के इच्छुक नियोक्ताओं को विदेशों में दायर नई एच-1बी वीजा याचिकाओं के साथ $100,000 का शुल्क देना होगा। इसे कार्यक्रम के दुरुपयोग को रोकने और विदेशी श्रमिकों को काम पर रखने के लिए आर्थिक सीमा बढ़ाने के व्यापक प्रयास के हिस्से के रूप में प्रस्तुत किया गया था।
उस समय आगे के स्पष्टीकरण से पता चला कि शुल्क केवल संयुक्त राज्य अमेरिका में प्रवेश के लिए विदेश में दायर नई याचिकाओं पर लागू होता है, देश में पहले से ही मौजूद व्यक्तियों के लिए विस्तार या स्थिति में बदलाव के आवेदनों पर नहीं।
साक्षात्कार छूट उन्मूलन और प्रक्रियात्मक सख्ती (मध्य वर्ष)
2025 के मध्य की अवधि के दौरान, अमेरिकी विदेश विभाग और अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (यूएससीआईएस) ने अधिकांश साक्षात्कार छूट (“ड्रॉप-बॉक्स”) कार्यक्रम को समाप्त कर दिया, जो पहले कुछ गैर-आप्रवासी वीज़ा नवीनीकरण को व्यक्तिगत साक्षात्कार के बिना आगे बढ़ने की अनुमति देता था। इस बदलाव का मतलब है कि एच-1बी और एच-4 वीजा नवीनीकरण के साथ-साथ अन्य गैर-आप्रवासी श्रेणियों के लिए पूर्व स्वच्छ इतिहास की परवाह किए बिना कांसुलर साक्षात्कार की आवश्यकता होगी। इस प्रक्रियात्मक बदलाव का उद्देश्य स्क्रीनिंग को मानकीकृत करना था लेकिन कई आवेदकों के लिए प्रसंस्करण को लंबा करना था जो पहले त्वरित नवीनीकरण पथ के लिए योग्य थे।
2025 के अंत में: सोशल मीडिया जांच का विस्तार एच-1बी और एच-4 तक हो गया
3 दिसंबर, 2025 को, राज्य विभाग ने औपचारिक रूप से सभी एच-1बी और एच-4 वीजा आवेदकों के लिए अपनी ऑनलाइन उपस्थिति समीक्षा के विस्तार की घोषणा की। 15 दिसंबर, 2025 से प्रभावी, इन श्रेणियों के प्रत्येक उम्मीदवार को कांसुलर अधिकारियों द्वारा स्क्रीनिंग की सुविधा के लिए वीज़ा प्रक्रिया के दौरान सभी सोशल मीडिया प्रोफाइल को सार्वजनिक रूप से देखने योग्य बनाना होगा। नीति विशेष प्लेटफार्मों या लाल झंडों को निर्दिष्ट नहीं करती है, लेकिन निर्देश देती है कि नियमित जांच के लिए सार्वजनिक पहुंच प्रदान की जाए। इस विस्तारित स्क्रीनिंग को राष्ट्रीय सुरक्षा उपाय और प्रत्येक वीज़ा निर्णय के हिस्से के रूप में तैयार किया गया है, वैकल्पिक जाँच के रूप में नहीं। अमेरिकी अधिकारी जीवनी संबंधी डेटा को सत्यापित करने और संभावित खतरों का आकलन करने के लिए सार्वजनिक रूप से उपलब्ध पोस्ट, इंटरैक्शन और संबद्धता की समीक्षा कर सकते हैं। इस आवश्यकता के कार्यान्वयन से विदेशों में अमेरिकी वाणिज्य दूतावासों में परिचालन संबंधी चुनौतियाँ पैदा हो गई हैं। अनुपालन तिथि के बाद निर्धारित कई एच-1बी और एच-4 साक्षात्कार नियुक्तियों को नई प्रक्रिया को समायोजित करने के लिए रद्द कर दिया गया या पुनर्निर्धारित किया गया, जिससे आवेदकों की समयसीमा प्रभावित हुई।भारत में आवेदकों की रिपोर्ट से संकेत मिलता है कि गहन जांच के साथ इन देरी ने मुद्रांकन के लिए प्रतीक्षा समय बढ़ा दिया है और पुनर्निर्धारित नियुक्तियों और बढ़े हुए मामले प्रसंस्करण जैसे परिणामों को जिम्मेदार ठहराया है।
संरचनात्मक सुधार: यादृच्छिक एच-1बी लॉटरी का अंत
2025 के अंत में, होमलैंड सिक्योरिटी विभाग ने एच-1बी वीजा चयन के लिए पारंपरिक यादृच्छिक लॉटरी प्रणाली को खत्म करने के लिए कदम उठाया। नई “भारित” आवंटन प्रणाली उच्च वेतन और योग्यता के आधार पर आवेदकों को प्राथमिकता देगी। हालाँकि 27 फरवरी, 2026 से शुरू होने वाले वित्तीय वर्ष 2027 कैप सीज़न के लिए प्रभावी होने की उम्मीद है, नियम-निर्माण और प्रकाशन दिसंबर 2025 के अंत में हुआ। नए नियम के तहत, उच्च-भुगतान वाले और अधिक कुशल संभावित श्रमिकों के पंजीकरण को कम वेतन स्तरों के सापेक्ष चयन पूल में कई प्रविष्टियाँ प्राप्त होती हैं। यह समायोजन वीज़ा आवंटन को अमेरिकी वेतन और श्रम स्थितियों की सुरक्षा के घोषित लक्ष्यों के साथ अधिक निकटता से संरेखित करता है, लेकिन प्रवेश स्तर की भूमिकाओं और छोटे नियोक्ताओं के लिए पहुंच को संभावित रूप से कम करने के लिए इसकी आलोचना की गई है।
वर्ष के परिवर्तन क्या जोड़ते हैं
साल के अंत तक, 2025 में एच-1बी कार्यक्रम के लिए तीन स्पष्ट नीति निर्देश सामने आए थे:उन्नत जांच: सोशल मीडिया के माध्यम से डिजिटल फ़ुटप्रिंट प्राथमिक श्रमिकों और आश्रितों दोनों के लिए वीज़ा पात्रता मूल्यांकन का एक औपचारिक हिस्सा बन गया है। लागत बाधाएँ: नई वित्तीय आवश्यकताएँ कुछ विदेशी याचिकाओं पर लागू होती हैं, कब और कैसे दाखिल करनी हैं, इस पर नियोक्ता के निर्णयों को नया आकार देती हैं। चयन सुधार: लॉटरी ओवरहाल आवंटन में वेतन और कौशल मेट्रिक्स को प्राथमिकता देने की दिशा में बदलाव को दर्शाता है।ये घटनाक्रम संक्रमणकालीन आप्रवासन प्रणाली को दर्शाते हैं, जहां प्रशासनिक नीति, राष्ट्रीय सुरक्षा संबंधी विचार और श्रम अर्थशास्त्र एक दूसरे से जुड़ते हैं। व्यावहारिक रूप से, नियोक्ताओं और आवेदकों को समान रूप से 2026 तक गहन जांच, संभावित देरी और विभिन्न लागत और चयन संरचनाओं पर ध्यान देना चाहिए।