भारत के आईटी और कंप्यूटर इंजीनियरिंग कार्यक्रमों में नामांकित छात्रों के लिए, पिछले दो साल अस्थिर रहे हैं। प्लेसमेंट रुक गए. प्रस्ताव पत्र स्थगित कर दिए गए। मजबूत डिग्रियों वाले मित्र बेकार बैठे, इनबॉक्स ताज़ा कर रहे थे जिन्होंने प्रतिक्रिया देने से इनकार कर दिया। महान आईटी एस्केलेटर – जिसे लंबे समय से प्रत्येक इंजीनियरिंग स्नातक को स्थिर सफेदपोश रोजगार में ले जाने के लिए माना जाता था – टूट गया प्रतीत होता है।अब, 2025 में, डेटा कहता है कि नियुक्तियाँ वापस आ गई हैं। क्वेस कॉर्प की रिपोर्ट के मुताबिक, आईटी कार्यबल रुझान भारत में 2025मांग बढ़कर 1.8 मिलियन प्रौद्योगिकी भूमिकाओं तक पहुंच गई है, जो 2024 की तुलना में 16% की वृद्धि और 2022 के स्तर की तुलना में 31% अधिक है। कागज़ पर, यह पुष्टि जैसा दिखता है। ऐसा लगता है कि मंदी ख़त्म हो गई है।फिर भी छात्रों और नए स्नातकों के लिए, यह पुनर्प्राप्ति अजीब तरह से दूर लगती है। नौकरियाँ वापस आ गई हैं – लेकिन ज़रूरी नहीं कि उनके लिए। रिबाउंड मौजूद है, लेकिन यह नए नियमों द्वारा शासित है। और उन नियमों से एक ऐसे श्रम बाज़ार का पता चलता है जो चुपचाप अधिक चयनात्मक, अधिक कौशल-भारी और अनुभवहीनता को कम क्षमा करने वाला हो गया है।
पलटाव वास्तविक है लेकिन यह व्यापक-आधारित नहीं है
मुख्य समाचार के आंकड़े एक महत्वपूर्ण सच्चाई को छुपाते हैं: आईटी बाजार बड़े पैमाने पर नियुक्तियों की ओर नहीं लौटा है। यह वापस आ गया है लक्षित नियुक्तियाँ।
प्रवेश स्तर की नियुक्ति, जो कभी भारत की आईटी सफलता की कहानी का प्रतीकात्मक केंद्र थी, अब एक संकीर्ण माध्यम बन गई है।
श्रम बाज़ार ने खुद को अनुभवी पेशेवरों के इर्द-गिर्द फिर से संगठित कर लिया है। वे लोग जो किसी भूमिका में आ सकते हैं और लगभग तुरंत ही कार्य पूरा कर सकते हैं। प्रवेश स्तर की नियुक्ति, जो कभी भारत की आईटी सफलता की कहानी का प्रतीकात्मक केंद्र थी, अब एक संकीर्ण माध्यम बन गई है।इंजीनियरिंग छात्रों के लिए, असुविधाजनक निहितार्थ यह है: एक उबरता हुआ बाज़ार स्वचालित रूप से आसान प्लेसमेंट में तब्दील नहीं होता है।
गुरुत्वाकर्षण का केंद्र स्थानांतरित हो गया है: जीसीसी अब नियुक्ति पर हावी है
क्वेस रिपोर्ट में उजागर किए गए सबसे परिणामी बदलावों में से एक वैश्विक क्षमता केंद्रों (जीसीसी) का बढ़ता प्रभुत्व है – जो बहुराष्ट्रीय कंपनियों की भारत-आधारित प्रौद्योगिकी और इंजीनियरिंग शाखाएं हैं।क्वेस कॉर्प सर्वेक्षण से पता चलता है कि एक समय परिधीय खिलाड़ी रहे जीसीसी की हिस्सेदारी 2025 में सभी आईटी भर्ती मांग में लगभग 27% थी, जो 2024 में लगभग 15% से काफी अधिक है। वे पारिस्थितिकी तंत्र में सबसे तेजी से बढ़ने वाला खंड हैं।क्वेस कॉर्प के अनुसार भारत में आईटी कार्यबल रुझान 2025 रिपोर्ट के अनुसार, पारंपरिक आईटी सेवाओं और परामर्श फर्मों में केवल 7-8 प्रतिशत की मामूली वृद्धि देखी जा रही है। इसलिए इन फर्मों में नियुक्ति सख्त और कौशल-विशिष्ट है, न कि व्यापक-आधारित कर्मचारियों की संख्या का विस्तार जो एक बार इंजीनियरिंग स्नातकों के बड़े बैचों को अवशोषित कर लेता है।यह अंतर छात्रों के लिए मायने रखता है क्योंकि जीसीसी परिसरों से बड़े पैमाने पर नियुक्ति नहीं करते हैं। वे विशेषज्ञों को नियुक्त करते हैं। उनका भर्ती तर्क पोर्टफोलियो की ताकत, पूर्व इंटर्नशिप और व्यावहारिक प्रदर्शन के पक्ष में है – ऐसे मानदंड जो नए स्नातकों के लिए फ़नल को तेजी से सीमित करते हैं।
नए लोगों के लिए गेट संकरा है
जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, 2025 में कुल आईटी भर्ती का केवल 15% प्रवेश स्तर का है। वह संख्या ही बताती है कि सकारात्मक सुर्खियों के बावजूद प्लेसमेंट तनाव क्यों जारी है।इस बीच, मध्य-कैरियर पेशेवरों (चार से दस साल का अनुभव) की भर्ती बाजार की मांग का 65% है। नियोक्ता वादे से अधिक विश्वसनीयता, ओरिएंटेशन से अधिक आउटपुट को प्राथमिकता देते हैं।यह कोई अस्थायी असंतुलन नहीं है. यह जोखिम के संरचनात्मक पुनर्मूल्यांकन को दर्शाता है। वर्षों की अनिश्चितता के बाद, कंपनियाँ प्रशिक्षण पाइपलाइनों में भारी निवेश करने में अनिच्छुक हैं। नए लोगों को अब साँचे में ढालने योग्य संपत्ति नहीं माना जाता है। उनका मूल्यांकन अपूर्ण पेशेवरों के रूप में किया जाता है।अभी भी कॉलेज में पढ़ने वाले छात्रों के लिए, इसका एक मतलब है: स्नातक होना अब अंतिम रेखा नहीं है, यह क्वालीफाइंग दौर है।
कौशल अब ‘मूल्य-वर्धित’ नहीं हैं, वे प्रवेश टिकट हैं
शायद क्वेस रिपोर्ट से सबसे स्पष्ट संकेत यह है कि मांग कितनी तेजी से विशिष्ट कौशल समूहों की ओर स्थानांतरित हो गई है।
2025 में सभी आईटी नौकरियों में से आधे से अधिक उन्नत डिजिटल कौशल में केंद्रित हैं।
2025 में सभी आईटी नौकरियों में से आधे से अधिक उन्नत डिजिटल कौशल में केंद्रित हैं। सामान्यवादी भूमिकाएँ – जो कभी कैंपस हायरिंग की रीढ़ होती थीं – नाटकीय रूप से कम हो गई हैं। विरासती प्रौद्योगिकियाँ, जिन्होंने अतीत में लाखों शुरुआती करियर को कायम रखा था, अब उनकी मांग के दसवें हिस्से से भी कम है।इंजीनियरिंग छात्रों के लिए, इसका एक सरल लेकिन क्रूर निहितार्थ है: डिग्री इरादे का संकेत देती है; कौशल रोजगार योग्यता का संकेत देते हैं।
भूगोल अभी भी महानगरों का पक्ष लेता है-लेकिन एकाधिकार कमजोर हो रहा है
भौगोलिक फैलाव की बार-बार की गई भविष्यवाणियों के बावजूद, भारत की आईटी नौकरियाँ अत्यधिक मेट्रो-केंद्रित बनी हुई हैं। 2025 में, लगभग 88% आईटी भूमिकाएँ अभी भी टियर-1 शहरों में स्थित हैं।हालाँकि, क्वेस के अनुमान धीमी लेकिन स्थिर बदलाव का सुझाव देते हैं।
भारत की आईटी नौकरियाँ मेट्रो-केंद्रित बनी हुई हैं।
हाइब्रिड कार्य, जीसीसी उपग्रह कार्यालय और लागत अनुकूलन छोटे शहरों में कुछ विकास को बढ़ावा दे रहे हैं। लेकिन यह विकास है, पलायन नहीं. महानगरों के बाहर करियर की योजना बनाने वाले छात्रों को अभी भी स्थानीय स्तर पर नहीं, बल्कि राष्ट्रीय स्तर पर प्रतिस्पर्धा करनी होगी।
अनुबंध कार्य का उदय और नए लोगों के लिए इसका क्या अर्थ है
आईटी श्रम बाजार को आकार देने वाला एक और अंतर्धारा अनुबंध पर नियुक्ति का विस्तार है, जो अब कुल मांग का 10-11% है, जैसा कि क्वेस कॉर्प की रिपोर्ट में पाया गया है।कंपनियों के लिए, अनुबंध भूमिकाएँ लचीलापन प्रदान करती हैं। युवा पेशेवरों के लिए, वे प्रवेश की पेशकश करते हैं – लेकिन ट्रेड-ऑफ़ के साथ। छोटे कार्यकाल, सीमित पूर्वानुमानशीलता और निरंतर कौशल नवीनीकरण की आवश्यकता कैरियर समीकरण का हिस्सा बन जाती है।यह बदलता है कि शुरुआती करियर को कैसे प्रबंधित किया जाना चाहिए। किसी बड़े नाम के जुड़ जाने से स्थिरता की गारंटी नहीं रह जाती. इसे प्रासंगिकता के माध्यम से अर्जित किया जाता है।
आईटी इंजीनियरिंग के छात्रों को अब क्या समझना चाहिए
2025 की पुनर्प्राप्ति आईटी सपने को अमान्य नहीं करती है – बल्कि इसे फिर से परिभाषित करती है।नया बाज़ार पुरस्कार:
- पाठ्यक्रम कवरेज पर कौशल प्रमाण
- सामान्य डिग्रियों से अधिक विशेषज्ञता
- देर से प्लेसमेंट की तुलना में शीघ्र प्रदर्शन
- दीर्घकालिक निश्चितता पर अनुकूलनशीलता
वर्तमान में आईटी, कंप्यूटर विज्ञान, या संबद्ध इंजीनियरिंग विषयों का अध्ययन कर रहे छात्रों के लिए, संदेश काफी चुनौतीपूर्ण है। जो लोग कॉलेज को प्रतीक्षालय के बजाय लॉन्चपैड के रूप में मानते हैं, उनके लिए दरवाजे खुले रहेंगे। जो लोग पूरी तरह से संस्थागत पाइपलाइनों पर निर्भर हैं, उन्हें लंबे समय तक इंतजार करना पड़ेगा।(पीटीआई इनपुट के साथ)
