आज की प्रतिस्पर्धी दुनिया में, जैसा कि अधिक युवा लोग जल्दी से कौशल का निर्माण करना चाहते हैं, एक बहस उभर रही है: जो अधिक मूल्य रखता है-एक अंशकालिक नौकरी या एक महंगा भुगतान पाठ्यक्रम? ADP द्वारा प्रकाशित एक रिपोर्ट के अनुसार, 94% ने पाया कि कौशल-आधारित काम करता है जो डिग्री या प्रमाणपत्र के आधार पर काम पर रखा गया है। जबकि भुगतान किए गए पाठ्यक्रम संरचित सीखने और क्रेडेंशियल्स का वादा करते हैं, अंशकालिक नौकरियां वास्तविक चुनौतियों के लिए हाथों पर संपर्क प्रदान करती हैं, कौशल विकसित करते हैं जो पाठ्यपुस्तकों को अक्सर सिख नहीं सकते हैं। वास्तविकता यह है कि भुगतान किए गए पाठ्यक्रम सैद्धांतिक ज्ञान बनाने में मदद कर सकते हैं, लेकिन अंशकालिक नौकरियां टीम वर्क, लचीलापन और जवाबदेही जैसे आवश्यक नरम कौशल का पोषण करने में मदद करती हैं। ये कौशल अक्सर बेहतर नौकरी की संभावनाओं और कैरियर के विकास में अनुवाद करते हैं। जैसे-जैसे शिक्षा और रोजगार के बीच की खाई चौड़ी होती है, वास्तविक दुनिया के अनुभव का मूल्य बढ़ता रहता है। यहां 5 सिद्ध कारण हैं कि एक अंशकालिक नौकरी कभी-कभी भुगतान किए गए पाठ्यक्रम की तुलना में अधिक स्थायी लाभ प्रदान कर सकती है।
5 चीजें एक अंशकालिक नौकरी सिखा सकती हैं कि एक डिग्री क्या नहीं कर सकती है
