एक भारी तनख्वाह हमेशा अगली पीढ़ी के श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए पर्याप्त नहीं है। कई युवा अमेरिकियों के लिए, नौकरी की संतुष्टि पैसे से अधिक पर टिका है-यह लचीलापन, अर्थ, सामाजिक सम्मान और कार्य-जीवन संतुलन के बारे में है। यही कारण है कि कई ठोस-भुगतान करियर की अनदेखी की जा रही है, कम आय के कारण नहीं, बल्कि इस कारण कि वे कैसे माना जाता है।यहाँ सात आश्चर्यजनक रूप से अच्छी तरह से भुगतान करने वाली नौकरियों पर एक नज़दीकी नज़र है कि युवा श्रमिक तेजी से स्पष्ट कर रहे हैं-और उनकी हिचकिचाहट के पीछे के कारण।
कारखाना कार्य
आज के कारखाने स्वचालन, रोबोटिक्स और मजबूत लाभों के साथ क्लीनर, सुरक्षित और अक्सर तकनीकी-चालित हैं। विनिर्माण में कुशल भूमिकाएं उच्च कमाई की क्षमता के साथ स्थिर करियर बना सकती हैं।तो बचाव क्यों? कई युवा अमेरिकी अभी भी कारखाने को शारीरिक थकावट, पुरानी सेटिंग्स, या नौकरियों के साथ रचनात्मकता की कमी के साथ काम करते हैं। भले ही वास्तविकता बदल गई है, लेकिन धारणा को पकड़ा नहीं गया है।
खुदरा प्रबंधन
खुदरा प्रबंधक सभ्य वेतन अर्जित करते हैं और अक्सर स्वास्थ्य कवरेज, बोनस और कैरियर उन्नति के अवसर प्राप्त करते हैं। यह एक ठोस नेतृत्व की स्थिति है जिसे जरूरी नहीं कि कॉलेज की डिग्री की आवश्यकता हो।तो बचाव क्यों? अनियमित शेड्यूल, वीकेंड शिफ्ट्स, और डिमांडिंग कस्टमर इंटरैक्शन इसे हाई-स्ट्रेस वातावरण बनाते हैं। एक ऐसी पीढ़ी के लिए जो व्यक्तिगत समय और भावनात्मक कल्याण को प्राथमिकता देती है, व्यापार-बंद इसके लायक नहीं है-यहां तक कि तनख्वाह के साथ भी।
बिक्री
बिक्री भूमिकाएं, विशेष रूप से रियल एस्टेट या सॉफ्टवेयर जैसे क्षेत्रों में, आर्थिक रूप से पुरस्कृत हो सकती हैं। शीर्ष कलाकार अक्सर बड़े बोनस, स्वायत्तता और यात्रा के अवसरों का आनंद लेते हैं।तो बचाव क्यों? युवा श्रमिक आयोग-आधारित अनिश्चितता पर आय स्थिरता पसंद करते हैं। कोल्ड कॉलिंग, कोटा, और लगातार ऊधम का दबाव एक ऐसी संस्कृति बनाता है जो संतुलित, कम चिंता-उत्प्रेरण करियर के लिए उनकी इच्छा के साथ असंगत महसूस करता है।
फास्ट फूड मैनेजमेंट
फास्ट फूड आउटलेट का प्रबंधन $ 50,000 से अधिक सालाना ला सकता है, जिसमें संभावित बोनस, स्वास्थ्य लाभ और श्रृंखला के भीतर ऊपर की ओर गतिशीलता है।तो बचाव क्यों? ठोस कमाई के बावजूद, फास्ट फूड में काम करने से जुड़ा सामाजिक कलंक – विशेष रूप से एक नेतृत्व की भूमिका में – मजबूत होता है। कई लोग इसे एक व्यवहार्य दीर्घकालिक कैरियर के बजाय “गिरावट” नौकरी के रूप में खारिज कर देते हैं।
डाक -कार्य
डाक सेवा भूमिकाएं संघीय लाभ, नौकरी सुरक्षा और पेंशन के साथ आती हैं। दशकों तक, उन्हें एक विश्वसनीय मध्यम वर्ग का रास्ता माना जाता था।तो बचाव क्यों? युवा कार्यकर्ता नौकरी को शारीरिक रूप से सूखा और उत्साह की कमी के रूप में देखते हैं। दोहराए जाने वाले कार्यों और थोड़ी भिन्नता का विचार डाक का काम अतीत में अटका हुआ महसूस करता है, भले ही पेचेक और स्थिरता का उल्लेख किया गया हो।
कुशल ट्रेड
प्लंबर, इलेक्ट्रीशियन, वेल्डर और एचवीएसी टेक कम छात्र ऋण और उच्च मांग के साथ कई कॉलेज ग्रेड से अधिक कमा सकते हैं।तो बचाव क्यों? व्यापार कार्य अभी भी एक सांस्कृतिक छवि समस्या से लड़ रहा है। कई युवाओं को चार साल की डिग्री और डेस्क नौकरियों की ओर धकेल दिया जाता है, जबकि ब्लू-कॉलर के काम को गलत तरीके से “प्रतिष्ठित” के रूप में कम “प्रतिष्ठित” के रूप में लेबल किया जाता है।