यदि 8वां वेतन आयोग अपने काम की वर्तमान गति को बरकरार रखता है, तो केंद्र सरकार के कर्मचारियों को संशोधित वेतन और पेंशन के लिए 2027 के अंत तक इंतजार नहीं करना पड़ेगा, कई कर्मचारी संगठनों को उम्मीद है कि पैनल अपनी आधिकारिक समय सीमा से महीनों पहले अपनी रिपोर्ट सौंप देगा।आशावाद तब आया जब आयोग ने कर्मचारी और पेंशनभोगी निकायों के साथ परामर्श का एक नया दौर शुरू किया, जिससे कुछ प्रतिनिधियों को यह अनुमान लगाने के लिए प्रेरित किया गया कि सिफारिशें केंद्रीय बजट 2027 से पहले प्रस्तुत की जा सकती हैं और अगले साल अप्रैल से लागू की जा सकती हैं।अखिल भारतीय एनपीएस कर्मचारी महासंघ (एआईएनपीएसईएफ) के राष्ट्रीय अध्यक्ष मंजीत सिंह पटेल ने कहा कि आयोग हितधारकों के सुझावों के लिए विंडो बंद करने के बाद रिपोर्ट तैयार करने के चरण में चला गया है।ईटी के हवाले से पटेल ने कहा, “सुझावों के लिए 8वीं सीपीसी सबमिशन लिंक अंतिम तिथि 15 जून के बाद बंद कर दी गई है। अब सारा ध्यान बैठकों और रिपोर्ट तैयार करने पर है। एआईएनपीएसईएफ अपने सहयोगी संगठनों के साथ आयोग के साथ लगातार बातचीत कर रहा है। हमें विश्वास है कि आयोग 2027 के बजट से पहले केंद्र सरकार को अपनी रिपोर्ट सौंप देगा और कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को अप्रैल 2027 से बढ़ा हुआ वेतन और पेंशन मिल सकता है।”आयोग ने सोमवार को लखनऊ में दो दिवसीय बातचीत कार्यक्रम शुरू किया, जहां रेलवे, रक्षा, स्वास्थ्य, राजस्व, संचार, सीपीडब्ल्यूडी और कृषि सहित विभागों का प्रतिनिधित्व करने वाले यूनियनों, संघों और व्यक्तियों के साथ 54 बैठकें आयोजित करने का कार्यक्रम है।
समय सीमा बनाम उम्मीदें
नवंबर 2025 में जारी संदर्भ की शर्तों के तहत, केंद्र ने 8वें वेतन आयोग को अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करने के लिए 18 महीने का समय दिया। समय सीमा मई 2027 में समाप्त हो रही है, हालांकि आवश्यकता पड़ने पर पैनल विस्तार की मांग कर सकता है।एक बार प्रस्तुत करने के बाद, रिपोर्ट को मंजूरी के लिए केंद्रीय मंत्रिमंडल के समक्ष रखे जाने से पहले मंत्रियों के एक समूह द्वारा जांच की जाएगी।पटेल ने कहा कि परामर्श कार्यक्रम से संकेत मिलता है कि आयोग समय सीमा से पहले अपना काम पूरा कर सकता है।उन्होंने कहा, “भुवनेश्वर और कोलकाता में जुलाई में होने वाली बातचीत के साथ, वेतन आयोग लगभग सभी प्रमुख कर्मचारी और पेंशनभोगी निकायों के साथ अपनी बातचीत पूरी कर लेगा। उसके बाद, अपनी रिपोर्ट पूरी करने और जमा करने के लिए छह महीने का समय अच्छा समय है।”अखिल भारतीय रक्षा कर्मचारी महासंघ (एआईडीईएफ) के सचिव सी श्रीकुमार ने भी आयोग द्वारा अतिरिक्त समय नहीं मांगे जाने पर फरवरी या मार्च 2027 तक रिपोर्ट सौंपे जाने की संभावना से इनकार नहीं किया।फेडरेशन ऑफ नेशनल पोस्टल ऑर्गनाइजेशन (एफएनपीओ) के एक वरिष्ठ अधिकारी ने नाम न छापने की शर्त पर ईटी वेल्थ ऑनलाइन को बताया कि रिपोर्ट मई से पहले प्रस्तुत की जा सकती है, “संभवतः मार्च में”।
इतिहास क्या बताता है
क्या आयोग उन अपेक्षाओं को पूरा कर पाएगा यह अनिश्चित बना हुआ है। पिछले वेतन आयोगों को आम तौर पर अपना काम पूरा करने में काफी समय लगता था।
| वेतन आयोग | का गठन किया गया | रिपोर्ट प्रस्तुत की गई |
| पहला वेतन आयोग | मई 1946 | मई 1947 |
| दूसरा वेतन आयोग | अगस्त 1957 | अगस्त 1959 |
| तीसरा वेतन आयोग | अप्रैल 1970 | मार्च 1973 |
| चौथा वेतन आयोग | जुलाई 1983 | जून 1986 |
| 5वां वेतन आयोग | अप्रैल 1994 | जनवरी 1997 |
| छठा वेतन आयोग | अक्टूबर 2006 | मार्च 2008 |
| सातवां वेतन आयोग | फरवरी 2014 | नवंबर 2015 |
| आठवां वेतन आयोग | नवंबर 2025 | लंबित |
स्रोत: वेतन आयोग की आधिकारिक रिपोर्टछठे और सातवें वेतन आयोग दोनों को गठन के बाद अपनी रिपोर्ट सौंपने में 18 महीने से अधिक का समय लगा।
हर कोई शीघ्र रिपोर्ट की उम्मीद नहीं करता
आयोग की प्रगति पर नज़र रखने वाले कुछ विशेषज्ञों का मानना है कि शीघ्र प्रस्तुतिकरण की संभावना नहीं है क्योंकि हितधारक परामर्श अपेक्षाकृत देर से शुरू हुआ।बीडीओ इंडिया में प्रबंधित सेवाओं के एसोसिएट पार्टनर, रामचंद्रन कृष्णमूर्ति को उम्मीद है कि रिपोर्ट 2027 के उत्तरार्ध में ही प्रस्तुत की जाएगी।ईटी ने उन्हें यह कहते हुए उद्धृत किया, “सरकार ने 3 नवंबर, 2025 को आयोग का गठन करते समय अंतिम सिफारिशें प्रस्तुत करने के लिए 18 महीने की समय सीमा दी थी, जो आदर्श रूप से 27 मई तक समाप्त हो जाती है। हालांकि, हितधारक परामर्श को 26 जून तक बढ़ा दिया गया था। इसलिए, मुझे लगता है कि यह केवल 2027 की अंतिम तिमाही तक ही प्रस्तुत किया जा सकता है।”
डिजिटल पुश समयसीमा को छोटा कर सकता है
कर्मचारी प्रतिनिधि पिछले वेतन पैनल से एक महत्वपूर्ण अंतर के रूप में आयोग द्वारा डिजिटल उपकरणों के अधिक उपयोग की ओर इशारा करते हैं।ज्ञापन, प्रश्नावली और सुझाव प्रस्तुत करना काफी हद तक ऑनलाइन हो गया है, जबकि हितधारकों की बातचीत भी डिजिटल रूप से निर्धारित की जा रही है। आयोग के लिए आवश्यक अधिकांश पृष्ठभूमि सामग्री इलेक्ट्रॉनिक रूप से उपलब्ध है, जिससे प्रशासनिक देरी कम हो जाती है।यह देखना अभी बाकी है कि यह पिछली रिपोर्ट में तब्दील होता है या नहीं, लेकिन कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच उम्मीदें बन रही हैं कि 8वां वेतन आयोग अपने पूर्ववर्तियों की तुलना में अपना काम तेजी से पूरा कर सकता है।