श्रम विभाग द्वारा जारी आंकड़ों के अनुसार, अमेरिकी नियोक्ताओं ने नवंबर में काफी कम नौकरी के अवसर पोस्ट किए, जिससे संकेत मिलता है कि आर्थिक विकास में तेजी आने के बावजूद नियुक्तियां कम हैं। व्यवसायों और सरकारी एजेंसियों ने नवंबर के अंत में 7.1 मिलियन खुली नौकरियों की सूचना दी, जो अक्टूबर में 7.4 मिलियन से कम है। एपी की रिपोर्ट के अनुसार, नियुक्तियां कमजोर रहीं, लेकिन छंटनी में भी गिरावट आई, जिससे पता चलता है कि नियोक्ता मौजूदा कर्मचारियों को बनाए हुए हैं, भले ही वे अपने कार्यबल का विस्तार करने में संकोच कर रहे हों। डेटा निरंतर “कम-किराया, कम-आग” श्रम बाजार की ओर इशारा करता है, जहां श्रमिकों को कुछ हद तक नौकरी की सुरक्षा का आनंद मिलता है लेकिन बेरोजगार लोगों को नई भूमिकाएं ढूंढने में कठिनाई का सामना करना पड़ता है। यह प्रवृत्ति ठोस गति दिखाने वाले व्यापक आर्थिक संकेतकों के विपरीत है, जिसमें पिछले साल की जुलाई-सितंबर तिमाही में अमेरिकी विकास दर वार्षिक दर से 4 प्रतिशत से अधिक थी। अर्थशास्त्रियों को उम्मीद है कि 2025 के अंतिम महीनों में विकास धीमा हो जाएगा, लेकिन लचीला बना रहेगा। नवंबर का आंकड़ा सितंबर 2024 के बाद से नौकरी के उद्घाटन की सबसे कम संख्या को चिह्नित करता है और, उस महीने को छोड़कर, लगभग पांच वर्षों में सबसे कमजोर रीडिंग है। 2026 के लिए एक महत्वपूर्ण सवाल यह है कि क्या स्वस्थ आर्थिक विकास के साथ तालमेल बिठाने के लिए नियुक्तियों में तेजी आएगी, या क्या रोजगार सृजन में लगातार कमजोरी अंततः अर्थव्यवस्था पर असर डाल सकती है। एक और संभावना यह है कि बढ़े हुए स्वचालन और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के उपयोग से रोजगार में वृद्धि के बिना उत्पादन में वृद्धि हो सकती है। शुक्रवार को और स्पष्टता की उम्मीद है, जब सरकार दिसंबर के लिए अपनी मासिक नौकरियों की रिपोर्ट जारी करेगी। डेटा को जॉब ओपनिंग्स एंड लेबर टर्नओवर सर्वे (JOLTS) के हिस्से के रूप में प्रकाशित किया गया था, जो भर्ती, छंटनी और कर्मचारी टर्नओवर में अंतर्दृष्टि प्रदान करता है, और पिछले शरद ऋतु में अमेरिकी सरकार के बंद होने के बाद कई श्रम बाजार और मुद्रास्फीति संकेतक जारी करने में देरी हुई थी।
