Apple कथित तौर पर अधिक वरिष्ठ स्तर के बाहर निकलने की तैयारी कर रहा है, रिपोर्ट के साथ यह दर्शाता है कि अगले साल कम से कम एक अतिरिक्त कार्यकारी को छोड़ने की उम्मीद है। यह कदम कंपनी के दो सबसे प्रमुख नेताओं ने हाल ही में अपनी सेवानिवृत्ति योजनाओं की घोषणा की, फर्म के ऊपरी रैंकों के भीतर निरंतरता पर चिंताओं को बढ़ाते हुए कहा।
रिपोर्ट आगे के प्रस्थान की ओर इशारा करते हैं
ब्लूमबर्ग के मार्क गुरमन ने अपने लेखन में लिखापावर ऑन न्यूज़लेटर ने बताया कि Apple अगले साल या जल्द ही “कम से कम” एक और महत्वपूर्ण प्रस्थान देखेगा। जबकि इसमें शामिल लोगों के नामों का खुलासा नहीं किया गया है, गुरमन कहा कि कई अधिकारियों को आने वाले वर्षों में सूट का पालन करने की संभावना है क्योंकि कंपनी अपने सबसे वरिष्ठ स्तरों पर सेवानिवृत्ति से बाहर निकलती है।
नेतृत्व संक्रमण पहले ही शुरू हो चुका है। अगस्त 2024 में, कैलिफोर्निया स्थित टेक दिग्गज ने लंबे समय से चली आ रही मुख्य वित्तीय अधिकारी लुका मेस्ट्री की सेवानिवृत्ति की पुष्टि की, नियुक्त किया केवन पारेख उनके उत्तराधिकारी के रूप में। एक साल से भी कम समय के बाद, जुलाई 2025 में, कंपनी ने घोषणा की कि मुख्य परिचालन अधिकारी जेफ विलियम्स भी इस साल के अंत में सेवानिवृत्त होंगे, सबिह खान ने भूमिका में कदम रखा। Maestri और विलियम्स दोनों अपने संबंधित संक्रमणों की देखरेख करने के लिए सीमित क्षमताओं में Apple के साथ बने हुए हैं।
उत्तराधिकार रणनीति चल रही है
Apple की रणनीति कई वरिष्ठ आंकड़ों को एक साथ बाहर निकलने की अनुमति देने के बजाय धीरे -धीरे इन प्रस्थानों को प्रबंधित करने के लिए प्रकट होता है। फिर भी, विश्लेषकों का सुझाव है कि Apple की नेतृत्व टीम की उम्र बढ़ने की प्रोफ़ाइल एक संरचनात्मक चुनौती है। जोखिम केवल संस्थागत ज्ञान का नुकसान नहीं है, बल्कि वर्तमान में कंपनी के भविष्य को आकार देने वाली दीर्घकालिक परियोजनाओं के लिए संभावित व्यवधान है।
इन पहलों में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में Apple का निवेश, गैर-ह्यूमनॉइड रोबोटिक्स पर काम करना और गृह सुरक्षा बाजार में इसके प्रवेश शामिल हैं। कार्यकारी स्तर पर कोई भी अस्थिरता प्रगति में बाधा डाल सकती है और तकनीकी विस्तार की एक महत्वपूर्ण अवधि के दौरान अपनी गति बनाए रखने के लिए कंपनी की क्षमता को जटिल बना सकती है।
(ब्लूमबर्ग से इनपुट के साथ)
