कर्मचारियों के राज्य बीमा निगम (ESIC) के तहत औपचारिक रोजगार मार्च में बढ़ गया, जिसमें नई रोजगार सृजन में 5.79%की वृद्धि हुई, जो फरवरी में 1.54 मिलियन से 1.63 मिलियन तक पहुंच गया, शुक्रवार को श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा जारी अनंतिम पेरोल डेटा।डेटा में मार्च में नामांकित 31,514 नई इकाइयों के साथ ESIC की सामाजिक सुरक्षा छतरी में शामिल होने वाले प्रतिष्ठानों में 33.9% की वृद्धि का पता चला। यह पिछले महीने से एक तेज उठाव था, जिसने ईटी द्वारा रिपोर्ट किए गए 23,526 जोइनीज़ को रिकॉर्ड किया था।युवा रोजगार एक मजबूत चालक बना रहा, जिसमें लगभग आधे, 0.79 मिलियन या 49%, मार्च में नए पंजीकरण के साथ 25 वर्ष या उससे कम उम्र के व्यक्तियों से संबंधित थे। महिला भागीदारी ने भी उत्साहजनक संकेत दिखाए, जिसमें महीने के दौरान 0.36 मिलियन महिलाएं पंजीकृत थीं। इसके अतिरिक्त, ESIC ने 100 ट्रांसजेंडर कर्मचारियों के पंजीकरण दर्ज किए, जो संगठन की प्रतिबद्धता को समावेशिता के लिए उजागर करते हैं।हालांकि, चूंकि डेटा जनरेशन एक निरंतर प्रक्रिया है, इसलिए पेरोल डेटा अनंतिम है।1948 के ईएसआई अधिनियम के तहत स्थापित ईएसआईसी, कर्मचारियों के भविष्य निधि संगठन के साथ एक प्रमुख वैधानिक सामाजिक सुरक्षा संस्थान है जो 21,000 रुपये प्रति माह कमाने वाले कर्मचारियों को चिकित्सा देखभाल और नकद लाभ प्रदान करता है। इन लाभों को दोनों कर्मचारियों के योगदान द्वारा वित्त पोषित किया जाता है जो नियोक्ताओं से 3.25% लेते हुए अपनी मजदूरी का 0.75% योगदान करते हैं, कुल 4% तक लाते हैं।पंजीकृत सदस्यों को व्यापक लाभ प्राप्त होते हैं, जिसमें खुद के लिए चिकित्सा उपचार और आश्रितों के लिए मातृत्व लाभ, विशिष्ट परिस्थितियों में बेरोजगारी नकद समर्थन, और परिवार के पेंशन सहित रोजगार से संबंधित विकलांगता या मृत्यु के लिए मुआवजा शामिल है।