3 मिनट पढ़ेंनई दिल्ली17 मई, 2026 04:14 अपराह्न IST
अकाउंटिंग फर्म अर्न्स्ट एंड यंग (ईवाई) ने नकली फ़ुटनोट सहित एआई-जनित मतिभ्रम के लिए चिह्नित किए जाने के बाद एक हालिया अध्ययन वापस ले लिया है।
वफादारी पुरस्कार कार्यक्रमों पर अध्ययन कनाडा में ईवाई सलाहकारों द्वारा अपने साइबर सुरक्षा व्यवसाय का विपणन करने के लिए प्रकाशित किया गया था। हालांकि, एआई डिटेक्शन स्टार्टअप जीपीटी-जीरो के शोधकर्ताओं ने पाया कि रिपोर्ट में मनगढ़ंत डेटा बिंदु, गलत तरीके से उद्धृत उद्धरण और यहां तक कि मैकिन्से रिपोर्ट का भी हवाला दिया गया है जो मौजूद नहीं है।
जवाब में, अकाउंटिंग फर्म ने अपनी वेबसाइट से रिपोर्ट हटा दी है और कहा है कि वह “उन परिस्थितियों की समीक्षा कर रही है जिनके कारण यह लेख प्रकाशित हुआ।” कंपनी ने स्पष्ट किया कि यह अध्ययन किसी भी ईवाई क्लाइंट की परियोजनाओं से जुड़ा नहीं था।
यह घटना एआई द्वारा एक पेशेवर सेवा फर्म को गुमराह किए जाने का नवीनतम उदाहरण है। यह ऐसे समय में आया है जब परामर्श कंपनियाँ ग्राहकों के लिए अपनी AI परिनियोजन सेवाओं को बढ़ावा देने के साथ-साथ कर्मचारियों को AI टूल का उपयोग करने के लिए प्रशिक्षण देकर आंतरिक रूप से AI अपनाने में तेजी ला रही हैं।
अक्टूबर 2025 में, ईवाई ने कहा कि उसका एआई-संबंधित राजस्व पिछले वर्ष में 30 प्रतिशत बढ़ गया था और 15,000 कर्मचारियों ने ग्राहक परियोजनाओं पर काम किया था, “उद्यम-व्यापी परिवर्तन प्रदान करने से लेकर एआई शासन ढांचे तक जो एआई के जिम्मेदार कार्यान्वयन को चलाने में मदद करते हैं।”
GPTZero के शोधकर्ताओं ओम ओगले, पॉल एसाऊ और एलेक्स कुई ने गुरुवार, 14 मई को प्रकाशित एक ब्लॉग पोस्ट में लिखा, “रिपोर्ट को ऑनलाइन प्रकाशित करना अनिवार्य रूप से ज्ञान के पूल यानी इंटरनेट में डेटा इंजेक्शन का एक रूप है।”
उन्होंने कहा, “जब रिपोर्ट में फर्जी जानकारी (या तो झूठे उद्धरण या झूठे दावे) शामिल होती है तो यह भविष्य के शोधकर्ताओं को गुमराह करके ‘जहर में जहर’ डाल सकती है, खासकर अगर रिपोर्ट एक प्रसिद्ध परामर्श फर्म द्वारा प्रकाशित की गई हो और एक उच्च-ट्रैफिक वेबसाइट पर होस्ट की गई हो।”
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ईवाई ने कहा, “ईवाई कनाडा हमारे द्वारा प्रकाशित सभी सामग्री की सटीकता को गंभीरता से लेता है, और एआई के जिम्मेदार उपयोग के लिए हमारी संगठन-व्यापी प्रतिबद्धता है।”
मतिभ्रम एक प्रमुख बाधा बनी हुई है उद्यम द्वारा एआई को अपनानाऔर EY एकमात्र कंपनी नहीं है जिसे इसकी वजह से समस्याओं का सामना करना पड़ा है। उदाहरण के लिए, एक और बड़ी चार कंसल्टेंसी फर्म, डेलॉइट को 2025 में एक कनाडाई प्रांतीय सरकार के लिए एक रिपोर्ट को सही करने के लिए मजबूर किया गया था, जिसमें नकली शैक्षणिक उद्धरण शामिल होने का खुलासा हुआ था।
इस साल अप्रैल में, लॉ फर्म सुलिवन एंड क्रॉमवेल ने न्यूयॉर्क की एक अदालत से माफी मांगी क्योंकि एक हाई-प्रोफाइल मामले में दाखिल याचिका में अमेरिकी दिवालियापन कोड को बार-बार गलत तरीके से उद्धृत किया गया था और मामलों को गलत तरीके से उद्धृत किया गया था।