बिजनेस इनसाइडर की एक नई रिपोर्ट के अनुसार, Google ने अपने कई कर्मचारियों से कहा कि यदि वे स्वास्थ्य लाभ चाहते हैं तो उन्हें अपने डेटा तक तीसरे पक्ष के AI हेल्थकेयर टूल को पहुंचने की अनुमति देनी होगी।
कंपनी ने इस महीने अपने यूएस-आधारित कर्मचारियों से कहा कि यदि वे अल्फाबेट के स्वास्थ्य लाभों के लिए साइन अप करना चाहते हैं, तो उन्हें नय्या द्वारा प्रदान किए गए एआई-संचालित टूल तक पहुंच प्रदान करनी होगी।
नय्या का ऐ कथित तौर पर टूल कर्मचारियों को उनके स्वास्थ्य और जीवनशैली के बारे में जानकारी देने और चुनने के लाभों पर वैयक्तिकृत मार्गदर्शन प्राप्त करने की अनुमति देता है।
बीआई ने कर्मचारियों के लिए एक आंतरिक दस्तावेज़ के हवाले से कहा, “नय्या आपके लाभ के उपयोग को अनुकूलित करने के लिए मुख्य स्वास्थ्य योजना संचालन सेवाएं प्रदान करती है, इसलिए अल्फाबेट स्वास्थ्य योजना प्रतिभागी पूरी तरह से तीसरे पक्ष के डेटा साझाकरण (जैसा कि एचआईपीएए के तहत अनुमति है) से बाहर नहीं निकल सकते हैं।”
”आगे से स्वास्थ्य आपूर्तिकर्ता डेटा साझा करने से बाहर निकलने के लिए, ओपन नामांकन के दौरान या जब आप एक योग्य पारिवारिक स्थिति में बदलाव का अनुभव करते हैं, तो अल्फाबेट द्वारा प्रदान किए गए लाभों से नामांकन रद्द करें।”
कथित तौर पर, यदि कोई कर्मचारी नाय्या के टूल को चुनने से इनकार करता है तो वह किसी भी स्वास्थ्य लाभ के लिए पात्र नहीं होगा।
Google कर्मचारी इस मांग से परेशान हो गए
कहा जाता है कि कंपनी की असामान्य मांग ने उसके रैंक के कुछ कर्मचारियों को नाराज कर दिया है। कर्मचारियों ने कथित तौर पर कंपनी की आंतरिक प्रश्नोत्तरी साइट पर संदेश पोस्ट किए, जिसमें पूछा गया कि चिकित्सा कवरेज प्राप्त करने के लिए उन्हें बाहरी एआई टूल को संभावित संवेदनशील चिकित्सा डेटा क्यों देना चाहिए।
एक पोस्ट में लिखा है, ”यह एक बहुत ही खराब पैटर्न है… मैं इस कंपनी के साथ अपने डेटा को साझा करने के लिए सार्थक सहमति नहीं दे सकता, और मैं इस तरीके से सहमति नहीं देना चाहता।”
”‘लाभ उपयोग अनुकूलन’ जैसी वैकल्पिक सुविधा के लिए सहमति सार्थक नहीं है यदि यह ऐसी आवश्यक सुविधा से जुड़ी है गूगलकी स्वास्थ्य योजनाएँ! आप जिस शब्द के बारे में सोच रहे हैं वह ‘जबरदस्ती’ है,” एक और पोस्ट जोड़ा गया।
नाय्या के एक प्रवक्ता ने कथित तौर पर प्रकाशन को बताया कि Google ने अपने उत्पाद की एक मानक सुरक्षा और गोपनीयता समीक्षा की थी, जो कर्मचारियों को यह देखने के लिए भाग लेने का विकल्प चुनने की अनुमति देती है कि उनकी कितनी कटौती पूरी हो गई है और वैयक्तिकृत योजना सिफारिशें प्राप्त होती हैं।
इस बीच, ऐसा लगता है कि Google अपने आदेश से पीछे हट गया है और कंपनी ने बिजनेस इनसाइडर को बताया कि उसका इरादा एचआर साइट की भाषा में प्रतिबिंबित नहीं होता है।
गूगल ने कहा, ”हमने यह स्पष्ट करने के लिए इसे स्पष्ट किया है कि कर्मचारी अपने लाभ नामांकन पर कोई प्रभाव डाले बिना डेटा साझा नहीं करने का विकल्प चुन सकते हैं।”