फ्लोरिडा के 17वें कांग्रेसनल डिस्ट्रिक्ट का प्रतिनिधित्व करने वाले रिपब्लिकन कांग्रेसी ग्रेग स्टुबे ने एच-1बी वीजा कार्यक्रम को पूरी तरह खत्म करने के लिए कानून पेश किया है। के अनुसार प्रेस विज्ञप्ति9 फरवरी को, स्ट्यूब ने शोषणकारी आयातित श्रम छूट (निर्वासन) अधिनियम को समाप्त करने का प्रस्ताव रखा, एक विधेयक जो एच-1बी श्रेणी को समाप्त करने के लिए आप्रवासन और राष्ट्रीयता अधिनियम में संशोधन करेगा।
एच-1बी वीजा वर्तमान में अमेरिकी नियोक्ताओं को विशेष व्यवसायों, विशेष रूप से प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग, स्वास्थ्य सेवा और वित्त जैसे क्षेत्रों में विदेशी श्रमिकों को नियुक्त करने की अनुमति देता है।
क्या निर्वासन अधिनियम का प्रस्ताव
स्टुबे के कार्यालय के अनुसार, निर्वासन अधिनियम वित्तीय वर्ष 2027 से शुरू होने वाले और उसके बाद के प्रत्येक वर्ष के लिए एच-1बी वीजा की संख्या को शून्य करने के लिए आव्रजन और राष्ट्रीयता अधिनियम की धारा 214(जी)(1)(ए) में संशोधन करेगा। यदि अधिनियमित होता है, तो सीमा समाप्त होने के बाद अमेरिकी नियोक्ता नई एच-1बी याचिकाएं प्रस्तुत नहीं कर पाएंगे। प्रस्ताव में चरणबद्ध कटौती के बजाय कार्यक्रम को पूरी तरह समाप्त करने की बात कही गई है। एक बयान में, स्टुबे ने तर्क दिया कि अमेरिकी श्रमिकों पर विदेशी श्रम को प्राथमिकता देना अमेरिकी नागरिकों के लिए राष्ट्रीय हितों और आर्थिक अवसरों को कमजोर करता है। उन्होंने कहा, “हमारे कर्मचारी और युवा एच-1बी वीजा कार्यक्रम से लगातार विस्थापित और वंचित हो रहे हैं, जो हमारे कार्यबल की कीमत पर निगमों और विदेशी प्रतिस्पर्धियों को पुरस्कार देता है। हम गैर-नागरिकों को उनके हिस्से से वंचित करते हुए अपने बच्चों के लिए अमेरिकी सपने को संरक्षित नहीं कर सकते हैं।” इसीलिए मैं कामकाजी अमेरिकियों को फिर से प्रथम स्थान पर रखने के लिए निर्वासन अधिनियम पेश कर रहा हूं।और पढ़ें: वह द्वीप जो इतने जहरीले सांपों से भरा है कि इंसान मुश्किल से ही वहां जा पाता है
विधेयक के समर्थकों द्वारा बताई गई चिंताएँ
स्टुबे के कार्यालय ने कहा कि एच-1बी वीजा प्राप्तकर्ताओं में से 80% से अधिक भारतीय या चीनी नागरिक हैं और नियोक्ता अक्सर युवा श्रमिकों का पक्ष लेते हैं। विधेयक में कई उदाहरणों का भी उल्लेख किया गया है, जो कांग्रेसी के अनुसार, यह प्रदर्शित करते हैं कि कैसे एच-1बी कार्यक्रम ने अमेरिकी श्रमिकों को नुकसान पहुंचाया है। इनमें ये दावे शामिल हैं कि: 10,000 से अधिक अमेरिकी चिकित्सक रेजीडेंसी कार्यक्रमों तक पहुंचने में असमर्थ थे, जबकि 5,000 से अधिक विदेशी मूल के डॉक्टरों ने वीज़ा प्रावधानों के तहत प्रवेश किया। 2025 में 9,000 से अधिक एच-1बी वीजा की मंजूरी के बाद माइक्रोसॉफ्ट के 16,000 से अधिक कर्मचारी विस्थापित हो गए। FedEx द्वारा H-1B वीजा के उपयोग के परिणामस्वरूप 100 से अधिक अमेरिकी सुविधाएं बंद हो गईं। डिज़्नी ने 2015 में 250 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया और उनके स्थान पर कार्यक्रम के माध्यम से विदेशी कर्मचारियों को नियुक्त किया। दक्षिणी कैलिफोर्निया एडिसन ने 2014 में 540 कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया और उनकी जगह एच-1बी वीजा का उपयोग करने वाली आउटसोर्सिंग फर्मों द्वारा नियोजित श्रमिकों को नियुक्त किया।और पढ़ें: हृदयस्पर्शी! विदेशी पर्यटक ऋषिकेश में गंगा तट पर चुपचाप भारतीयों की नकल करते हुए कैमरे में कैद हुआ इन उदाहरणों को कड़े आप्रवासन नियंत्रण के समर्थकों द्वारा घरेलू नौकरी विस्थापन के प्रमाण के रूप में उद्धृत किया गया है। हालाँकि, ऐसे दावों के आलोचकों ने ऐतिहासिक रूप से तर्क दिया है कि H-1B कार्यक्रम विशेष कौशल की कमी को पूरा करने के लिए डिज़ाइन किया गया है और कंपनियों को नियामक वेतन और योग्यता आवश्यकताओं को पूरा करना होगा।
भारतीय नागरिकों के लिए इसका क्या मतलब हो सकता है
भारतीय पेशेवरों के लिए, एच-1बी वीजा लंबे समय से संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने और रहने के प्राथमिक मार्गों में से एक रहा है। भारतीय नागरिक लगातार एच-1बी प्राप्तकर्ताओं में सबसे बड़ी हिस्सेदारी रखते हैं, खासकर प्रौद्योगिकी क्षेत्र में। यदि निर्वासन अधिनियम कानून में पारित हो जाता है, तो यह विकल्प FY2027 से प्रभावी रूप से बंद हो जाएगा। जबकि अमेरिकी कंपनियों को अन्य वीज़ा विकल्प तलाशने होंगे, भारत जैसे देशों के संभावित आवेदकों के पास संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने के काफी कम मौके होंगे।वर्तमान में, बिल पेश किया गया है लेकिन प्रभावी होने के लिए इसे कांग्रेस के दोनों सदनों से पारित करने और कानून में हस्ताक्षरित होने की आवश्यकता होगी। एच-1बी कार्यक्रम वर्तमान कानून के तहत सक्रिय रहता है।यह प्रस्ताव संयुक्त राज्य अमेरिका में कुशल आप्रवासन, श्रम बाजार और घरेलू कार्यबल सुरक्षा और वैश्विक प्रतिभा भर्ती के बीच संतुलन पर चल रही बहस को बढ़ाता है।
