जब एक H-1B पेशेवर संयुक्त राज्य अमेरिका में अपनी नौकरी खो देता है, तो नियम 60-दिवसीय अनुग्रह अवधि के लिए किसी अन्य नियोक्ता को खोजने या वीजा स्थिति बदलने की अनुमति देते हैं। वर्षों से, यह नीति कुशल श्रमिकों के लिए एक सुरक्षा जाल रही है जो अप्रत्याशित छंटनी को नेविगेट कर रही है। लेकिन H-1B वीजा धारकों की बढ़ती संख्या, जिन्हें हाल ही में बंद कर दिया गया था, यह पता चल रहा है कि यह कानूनी कुशन अब उस सुरक्षा की पेशकश नहीं कर सकता है जो उसने एक बार किया था।उनमें से कई, ग्रेस अवधि के भीतर उचित अनुप्रयोग दाखिल करने के बावजूद, अब दिखाई देने के लिए नोटिस प्राप्त कर रहे हैं (एनटीएएस), जो औपचारिक निर्वासन कार्यवाही शुरू करते हैं। ये कार्यकर्ता, पहले से ही नौकरी के नुकसान और वीजा समयसीमा की अनिश्चितता से निपट रहे हैं, अब खुद को और भी अधिक अनिश्चित स्थिति में पाते हैं: अमेरिका से संभावित हटाने का सामना करना, सब कुछ करने के बावजूद सिस्टम की आवश्यकता है।
नियमों से खेलना, लेकिन अभी भी जोखिम में है
LAID-OFF H-1B कार्यकर्ता सभी अपेक्षित कदम उठा रहे हैं: अपनी स्थिति बदलने, कानूनी वकील से परामर्श करने और सरकार की नीति का पालन करने के लिए समय पर आवेदन प्रस्तुत करना। लेकिन कई मामलों में, NTAs परोसा जा रहा है पहले USCIS ने भी उनके लंबित आवेदन पर एक निर्णय लिया है, प्रभावी रूप से उन्हें स्थिति से बाहर लेबल किया है, जबकि वे अभी भी कानूनी रूप से मान्यता प्राप्त “अधिकृत प्रवास” में हैं।क्या इस स्थिति को विशेष रूप से श्रमिकों के लिए कठिन बनाता है, स्पष्टता की कमी है। उन लोगों के लिए जिन्होंने स्टेटस में बदलाव करने के लिए जल्दी से काम किया, चाहे बी -2 विज़िटर वीजा, एफ -1 स्टूडेंट वीजा, या एच -4 आश्रित वीजा के लिए, उम्मीद यह थी कि निर्णय तक पहुंचने तक उनकी वैध उपस्थिति बनाए रखी जाएगी। इसके बजाय, अब उनके साथ ऐसा व्यवहार किया जा रहा है जैसे कि उन्होंने अपनी वीजा की शर्तों का उल्लंघन किया है।इन पेशेवरों के लिए, जिनमें से कई ने अमेरिकी कार्यबल में योगदान देने में वर्षों बिताए हैं, यह एक नौकरशाही से अधिक है। यह उनके भविष्य, करियर और परिवारों को लिम्बो में रखता है।
संकट को बढ़ावा देने वाले कानूनी विरोधाभास
फरवरी 2025 तक यूएससीआईएस नीति में कहा गया है कि एनटीए को केवल एक प्रतिकूल निर्णय के बाद जारी किया जाना चाहिए और केवल तभी जब व्यक्ति स्थिति से बाहर हो। यह मार्गदर्शन स्पष्ट रूप से समय पर, गैर-चमत्कारिक अनुप्रयोगों के साथ व्यक्तियों की रक्षा करता है, फिर भी एनटीए की परवाह किए बिना सेवा की जा रही है।USCIS के आंकड़ों के अनुसार, फरवरी से प्रत्येक सप्ताह लगभग 1,840 NTA जारी किए गए हैं। इनमें से एक हिस्से को अब उन श्रमिकों को शामिल करने की पुष्टि की जाती है जो अभी भी अपनी अनुग्रह अवधि के भीतर थे या उनके पास लंबित अनुप्रयोग थे, जो सभी परिभाषाओं द्वारा, उन्हें अनुपालन में रखते थे।नीति और अभ्यास के बीच इस असंगति ने आव्रजन वकीलों और वकालत समूहों के बीच निराशा पैदा कर दी है, जो अब होमलैंड सिक्योरिटी विभाग से तत्काल स्पष्टीकरण के लिए बुला रहे हैं।
कागजी कार्रवाई से परे परिणाम
एक एनटीए जारी करने के गंभीर कानूनी परिणाम हैं। एक बार किसी को निर्वासन कार्यवाही में रखा जाता है:
- उनके प्रवास को अब वैध नहीं माना जाता है, जो कि देश छोड़ने पर रीएंट्री पर प्रतिबंध को ट्रिगर कर सकता है।
- यह भविष्य के वीजा अनुप्रयोगों या ग्रीन कार्ड प्रसंस्करण को जटिल या रोक सकता है।
- यह कानूनी लागतों को बढ़ाता है और व्यक्तियों को आव्रजन अदालत की सुनवाई में भाग लेने के लिए मजबूर करता है – अक्सर रोजगार हासिल करने की कोशिश करते हुए।
उन श्रमिकों के लिए जो वर्षों से अमेरिका में हैं, हटाने का खतरा भावनात्मक संकट, तार्किक अराजकता और उनके आव्रजन रिकॉर्ड को दीर्घकालिक नुकसान पैदा करता है।
जवाब के बिना अनिश्चितता
अब तक, USCIS ने अनुग्रह अवधि के दौरान NTAS में स्पाइक को संबोधित करने के लिए कोई अद्यतन मार्गदर्शन जारी नहीं किया है। आव्रजन विशेषज्ञों का कहना है कि हस्तक्षेप के बिना, अधिक एच -1 बी धारक इस ग्रे ज़ोन में गिरते रहेंगे, कागज पर आज्ञाकारी लेकिन फिर भी कार्यवाही को हटाने के अधीन हैं।संघीय एजेंसियों से स्पष्ट संचार की अनुपस्थिति में, एच -1 बी श्रमिकों को अपनी स्थिति की समझ बनाने के लिए कानूनी सलाह, ऑनलाइन मंचों और सहकर्मी अनुभवों पर भरोसा करना छोड़ दिया जाता है। कई अब इस डर से स्थिति में बदलाव के लिए फाइल करने में संकोच कर रहे हैं कि एक समय पर आवेदन भी उनकी रक्षा नहीं करेगा।
कार्यकर्ता क्या कर सकते हैं
आव्रजन वकील सभी प्रभावित श्रमिकों को सलाह दे रहे हैं:
- अनुग्रह अवधि के भीतर फ़ाइल की स्थिति जल्द से जल्द बदल जाती है,
- सभी प्रलेखन और USCIS रसीदों को ध्यान से व्यवस्थित रखें,
- मेल और USCIS मामले की स्थिति को बारीकी से मॉनिटर करें,
- एनटीए प्राप्त होने पर तुरंत कानूनी वकील की तलाश करें।
हालांकि ये कदम जोखिम को समाप्त नहीं कर सकते हैं, वे एक मामले का निर्माण करने में मदद कर सकते हैं यदि हटाने की कार्यवाही शुरू की जाती है।
क्या दांव पर है
यह मुद्दा कागजी कार्रवाई में देरी या आंतरिक गलतफहमी से परे है। यह आव्रजन प्रणाली और कुशल श्रमिकों के बीच विश्वास में एक टूटने का प्रतिनिधित्व करता है जो अमेरिका के सबसे महत्वपूर्ण उद्योगों में से कई को ईंधन देते हैं।यदि हल नहीं किया जाता है, तो यह प्रवृत्ति वैश्विक प्रतिभा को अमेरिका में आने से रोक सकती है – या शिक्षा और योगदान के वर्षों के बाद यहां रहकर। ऐसे समय में जब कनाडा, यूके और ऑस्ट्रेलिया जैसे देश सक्रिय रूप से स्पष्ट मार्गों और सुरक्षा के साथ कुशल प्रवासियों को आकर्षित कर रहे हैं, अमेरिका ने अपने प्रतिस्पर्धी बढ़त को खोने का जोखिम उठाया।TOI शिक्षा अब व्हाट्सएप पर है। हमारे पर का पालन करें यहाँ।
