माइक्रोसॉफ्ट के मुख्य वाणिज्यिक अधिकारी जुडसन अल्थॉफ ने ब्लूमबर्ग की सूचना दी, दो महीने का सब्बेटिकल लेने के लिए तैयार है। यह कदम कथित तौर पर कंपनी के लिए एक अशांत समय पर आता है, आगे की नौकरी में कटौती के साथ, कथित तौर पर क्षितिज पर, विशेष रूप से इसके बिक्री प्रभाग के भीतर।
एक के अनुसार कंपनी के प्रवक्ताअल्थॉफ के ब्रेक को माइक्रोसॉफ्ट के वित्तीय वर्ष के समापन के साथ मेल खाने की योजना बनाई गई है, जो 30 जून को समाप्त हो गई। “जुडसन सितंबर में अपनी टीम में लौट आएगा,” प्रवक्ता ने पुष्टि की। सब्बेटिकल के समय ने अटकलों को जन्म दिया है, क्योंकि यह एक प्रत्याशित आंतरिक फेरबदल के साथ संरेखित करता है तकनीक विशालकाय संचालन।
ब्लूमबर्ग की पिछली रिपोर्टों से पता चलता है कि Microsoft अपने गेमिंग व्यवसाय के भीतर छंटनी की एक और लहर को लागू करने की तैयारी कर रहा है, जो कि नौकरी में कटौती के चौथे प्रमुख दौर को चिह्नित करता है एक्सबॉक्स डिवीजन पिछले 18 महीनों में। जबकि Microsoft ने अभी तक एक सार्वजनिक बयान जारी किया है, इस मामले से परिचित सूत्रों का दावा है कि वरिष्ठ Xbox कर्मियों को पहले से ही महत्वपूर्ण अतिरेक की उम्मीद के लिए जानकारी दी गई है।
Xbox इकाई, कंसोल, गेमिंग सेवाओं और सॉफ्टवेयर के लिए जिम्मेदार है, ने लाभप्रदता प्रदान करने के लिए बढ़ते दबाव का सामना किया है, खासकर माइक्रोसॉफ्ट के हाई-प्रोफाइल के बाद पिछले साल एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के 69 बिलियन डॉलर के अधिग्रहण के बाद। रिपोर्ट किए गए शेक-अप संचालन को सुव्यवस्थित करने और डिवीजन के भीतर वित्तीय प्रदर्शन को बढ़ाने के व्यापक प्रयासों का हिस्सा है।
उद्योग विश्लेषकों ने ध्यान दिया कि Microsoft अक्सर अपने वित्तीय वर्ष के अंत के आसपास बड़े पैमाने पर संगठनात्मक परिवर्तनों की शुरुआत करता है, जिससे यह एक दुबले कॉर्पोरेट संरचना और तेज रणनीतिक लक्ष्यों के साथ नई वित्तीय अवधि में प्रवेश करने की अनुमति देता है।
जबकि विवरण प्रभावित भूमिकाओं की सटीक संख्या के बारे में स्पष्ट नहीं है, लूमिंग नौकरियों में कटौती कर्मचारी मनोबल पर ताजा चिंता पैदा कर दी है, विशेष रूप से एक विभाजन में पहले से ही कई पुनर्गठन चरणों और स्टूडियो बंद होने से।
यह कदम मई में एक प्रमुख छंटनी के दौर का भी अनुसरण करता है, जिसमें लगभग 6,000 कर्मचारियों को देखा गया था, जो लगभग तीन प्रतिशत माइक्रोसॉफ्ट के तीन प्रतिशत थे वैश्विक कार्यबल, अपनी नौकरी खो देते हैं। उस दौर ने मुख्य रूप से इंजीनियरिंग और उत्पाद विकास भूमिकाओं को प्रभावित किया, जबकि अधिकांश ग्राहक-सामना करने वाले पद, जिनमें बिक्री और विपणन शामिल हैं, काफी हद तक अछूते रहे।