Openai ने कथित तौर पर सभी कर्मचारियों के लिए एक सप्ताह के अनिवार्य ब्रेक का आदेश दिया है जो मेटा द्वारा एक आक्रामक भर्ती अभियान के बाद आंतरिक अशांति को रोकने और प्रतिभा को बनाए रखने के लिए एक हताश प्रयास प्रतीत होता है। एआई फर्म से हाई-प्रोफाइल प्रस्थान की लहर पर बढ़ती चिंताओं के बीच यह विकास हुआ, जिसमें कम से कम आठ शोधकर्ता शामिल हैं जो हाल ही में मेटा की नई “अधीक्षक” टीम में शामिल हुए हैं।
अप्रत्याशित चाल ओपनई में गहरे संकट को उजागर करती है क्योंकि यह तेजी से कट-गले कृत्रिम बुद्धिमत्ता में आगे रहने के लिए लड़ता है दौड़। सूत्रों के अनुसार इसके द्वारा उद्धृत तार का, मेटा ओपनई से शीर्ष एआई प्रतिभाओं को सक्रिय रूप से अवैध रूप से शिकार कर रहा है, आंखों से पानी के प्रोत्साहन की पेशकश करता है, जिसमें बोनस पर हस्ताक्षर करने के लिए $ 100 मिलियन के रूप में उच्च होने की अफवाह शामिल है।
कथित तौर पर, पलायन ने ओपनई के नेतृत्व को उकसाया है। एक आंतरिक सुस्त संदेश में द्वारा देखा गया तार का, कंपनी के मुख्य शोध अधिकारी मार्क चेन ने भावनात्मक दृष्टि से स्थिति का वर्णन करते हुए कहा, “मुझे अभी एक आंत का अहसास महसूस होता है, जैसे कि कोई हमारे घर में टूट गया है और कुछ चुरा लिया है।” उन्होंने कर्मचारियों को यह भी आश्वासन दिया कि वह और सीईओ सैम अल्टमैन दोनों मेटा की भर्ती अभियान का मुकाबला करने के लिए “घड़ी के चारों ओर” काम कर रहे हैं।
के अनुसार द वॉल स्ट्रीट जर्नलOpenai से मेटा के हालिया किराए एक महत्वपूर्ण “भर्ती तख्तापलट” का प्रतिनिधित्व करते हैं, जो Openai के कार्यकारी रैंक के भीतर चिंता को बढ़ाते हैं। फर्म, जैसे कि अत्याधुनिक एआई मॉडल के लिए जाना जाता है Chatgpt, इस क्षेत्र में अपने नेतृत्व की स्थिति की रक्षा करने के लिए बढ़ते दबाव में है क्योंकि कंपनियां कृत्रिम जनरल इंटेलिजेंस (एजीआई) विकसित करने के लिए दौड़ती हैं, एआई सिस्टम जो मानव संज्ञानात्मक क्षमताओं की प्रतिकृति बनाने में सक्षम हैं।
TOI ने रिपोर्ट किया प्रस्थान ने ओपनई के भीतर अनिश्चितता और आक्रोश की माहौल बनाया है। कई कर्मचारियों ने लंबे समय तक काम के घंटों में निराशा साझा की है, अक्सर सप्ताह में 80 घंटे से अधिक और मेटा के प्रस्तावों के सामने समर्थन की कमी होती है।
एक और लीक संदेश में, ए ओपनई नेता मेटा के दृष्टिकोण की आलोचना करते हुए, कहा, “यदि वे आप पर दबाव डालते हैं, या हास्यास्पद विस्फोट की पेशकश करते हैं, तो बस उन्हें वापस करने के लिए कहें। संभावित रूप से सबसे महत्वपूर्ण निर्णय में लोगों को दबाव बनाना अच्छा नहीं है।”
