एक रिपोर्ट के अनुसार, 2024-25 शैक्षणिक वर्ष में प्रिंसटन विश्वविद्यालय में दो-तिहाई स्नातक ग्रेड ए-रेंज में थे, जिसमें ए-माइनस, ए और ए-प्लस शामिल थे। द डेली प्रिंसटोनियन. इस सप्ताह की शुरुआत में संकाय को वितरित किया गया डेटा, पिछले दो दशकों में शीर्ष ग्रेड में निरंतर ऊपर की ओर रुझान को दर्शाता है, और एक पैटर्न पर प्रकाश डालता है जिसे अक्सर ग्रेड मुद्रास्फीति या ग्रेड संपीड़न के रूप में वर्णित किया जाता है।सोमवार की संकाय बैठक में, कॉलेज के डीन माइकल गॉर्डिन ने रिपोर्ट पर चर्चा की, ए-प्लस ग्रेड के बढ़ते प्रचलन पर चिंता व्यक्त की और दोहराया कि ग्रेडिंग अंततः विभागीय नियंत्रण में आती है। उन्होंने कहा, “ए-प्लस इस विश्वविद्यालय में एक असामान्य ग्रेड है।” “यह संकाय के नियमों और प्रक्रियाओं में निर्दिष्ट है और इसे असाधारण योग्यता के काम के लिए आरक्षित किया जाना चाहिए।”
शीर्ष ग्रेड में रिकॉर्ड ऊंचाई
रिपोर्ट से पता चलता है कि 2024-25 में सभी ग्रेडों में से 45.5 प्रतिशत ए या ए-प्लस थे – 20 वर्षों में उच्चतम अनुपात और 2014 की तुलना में लगभग 20 प्रतिशत अंक अधिक। सबसे नाटकीय उछाल COVID-19 महामारी के दौरान हुआ, जब 2019 और 2021 के बीच ए और ए-प्लस ग्रेड की हिस्सेदारी में लगभग 10 अंक की वृद्धि हुई, साथ ही औसत GPA में 0.1 अंक की मामूली वृद्धि हुई।100-200 स्तर पर परिचयात्मक पाठ्यक्रमों में, अक्सर ग्रेड के व्यापक वितरण की उम्मीद की जाती है, 62.6 प्रतिशत छात्रों को ए-रेंज अंक प्राप्त हुए। मानविकी और सामाजिक विज्ञान ने इस प्रवृत्ति में महत्वपूर्ण योगदान दिया, हालांकि ए-प्लस ग्रेड प्राकृतिक विज्ञान और इंजीनियरिंग पाठ्यक्रमों में अधिक आम थे, रिपोर्ट के अनुसार। द डेली प्रिंसटोनियन.
स्वतंत्र कार्य संकेंद्रित ग्रेड संपीड़न दर्शाता है
वरिष्ठ थीसिस और अन्य स्वतंत्र परियोजनाओं ने सबसे तेज ग्रेड क्लस्टरिंग का चित्रण किया। 2025 में, 17 विभागों ने बी से नीचे कोई थीसिस ग्रेड नहीं दिया। विश्वविद्यालय के दस सबसे बड़े विभागों में से, आठ ने कम से कम 94 प्रतिशत प्रमुखों को बी या उच्चतर ग्रेड दिया – इतिहास और समाजशास्त्र को छोड़कर।शीर्ष पर इस तरह की एकाग्रता से पता चलता है कि ग्रेड की पारंपरिक सिग्नलिंग भूमिका – असाधारण काम को मजबूत या औसत काम से अलग करना – कम हो रही है। रिपोर्ट इस घटना को “ग्रेड संपीड़न” के रूप में संदर्भित करती है, जो दर्शाती है कि मूल्यांकन का पैमाना कैसे कम हो रहा है।
ए-प्लस असाधारण कार्य के लिए आरक्षित है
प्रिंसटन के नियमों और संकाय की प्रक्रियाओं के तहत, ए-प्लस पुरस्कार देने के लिए एक औपचारिक बयान की आवश्यकता होती है जिसमें बताया गया हो कि किसी छात्र का काम “वास्तव में उत्कृष्ट” क्यों है। गोर्डिन ने संकाय को याद दिलाया कि ग्रेड को केवल एक वक्र के आधार पर नहीं सौंपा जाना चाहिए, असाधारण उपलब्धि के मार्कर के रूप में इसकी भूमिका पर जोर दिया गया।
राष्ट्रीय सन्दर्भ
प्रिंसटन के निष्कर्ष हार्वर्ड फैकल्टी रिपोर्ट के मद्देनजर आए हैं, जिसमें ग्रेडिंग की आलोचना करते हुए इसे “ग्रेडिंग के प्रमुख कार्यों को करने में विफल” बताया गया है, जिसमें 60 प्रतिशत स्नातक ग्रेड 2025 के समान हैं। प्रिंसटन के पास 2014 तक एक औपचारिक ग्रेड-अपस्फीति नीति थी, जिसमें ए-रेंज ग्रेड को कोर्सवर्क के लिए 35 प्रतिशत और स्वतंत्र कार्य के लिए 55 प्रतिशत पर कैप किया गया था – सीमाएं अब प्रभावी नहीं हैं।
आगे देख रहा
गॉर्डिन ने विभागों को ग्रेडिंग प्रथाओं पर मार्गदर्शन के लिए कॉलेज के कार्यालय के डीन से परामर्श करने के लिए प्रोत्साहित किया। उन्होंने कहा, “यदि कोई विभाग ग्रेडिंग में अच्छी प्रथाओं पर चर्चा करना चाहता है… तो हमें आपसे बात करने में बहुत खुशी होगी।”नई रिपोर्ट, जैसा कि रिपोर्ट किया गया है द डेली प्रिंसटोनियनछात्र उपलब्धि को पुरस्कृत करने और ग्रेड के सार्थक भेदभाव को संरक्षित करने के बीच निरंतर तनाव को रेखांकित करता है – एक बहस जो अब प्रिंसटन और अन्य विशिष्ट विश्वविद्यालयों में केंद्र स्तर पर है।
