राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के आव्रजन क्रैकडाउन ने अमेरिका की सबसे तेजी से बढ़ती नौकरियों में से एक के लिए कार्यबल को सिकोड़ने की धमकी दी: होम हेल्थ एंड पर्सनल केयर एड।
इस तरह की देखभाल की मांग अमेरिकी जनसंख्या उम्र के रूप में सूजन की उम्मीद है, और उद्योग ने घर के स्वास्थ्य के पदों को भरने के लिए आप्रवासियों पर तेजी से भरोसा किया है। अमेरिकी सरकार के आंकड़ों के अनुसार, विदेशी मूल के लोगों में पांच में से पांच अमेरिकी श्रमिकों में से एक शामिल है, फिर भी वे 40% से अधिक घरेलू स्वास्थ्य सहयोगी और लगभग 30% व्यक्तिगत देखभाल रोजगार के लिए जिम्मेदार हैं।
ट्रम्प के काम प्राधिकरणों के सैकड़ों हजारों विदेशी श्रमिकों को पट्टी करने के लिए धक्का, निर्वासन और अंकुश आव्रजन पर अंकुश लगाने के लिए प्रदाता और उद्योग के विशेषज्ञों को काम पर रखने और बनाए रखने की उनकी क्षमता के बारे में चिंतित हैं।
नॉनपार्टिसन माइग्रेशन पॉलिसी इंस्टीट्यूट के एक वरिष्ठ नीति विश्लेषक, जीन बटलोवा ने कहा, “यह क्षेत्र आव्रजन के बाहर कार्यबल को बनाए रखने के लिए संघर्ष कर रहा है।” “प्रभाव कुछ शहरों में महसूस किया जाएगा और राज्यों में बहुत जल्दी लोगों को अपनी स्थिति खोने के साथ।”
मध्य-अटलांटिक क्षेत्र में एक वरिष्ठ जीवित समुदाय पहले से ही आधा दर्जन आप्रवासी कर्मचारी मार्च के बाद से अपनी नौकरी छोड़ देते हैं। समुदाय के कार्यकारी निदेशक, जिन्होंने बैकलैश के डर से नहीं पहचाने जाने के लिए कहा, ने कहा कि अनुमानित 5% से 10% उनकी सुविधा के कर्मचारियों को अस्थायी कार्य परमिट के साथ काम करना है – हाउसकीपिंग, पोषण और अन्य विभागों में नौकरियां भरना। यह सुविधा 300 से अधिक लोगों को रोजगार देती है।
उन्होंने कहा कि प्रस्थान, जो आव्रजन नीति में बदलाव के बारे में श्रमिकों की चिंताओं को प्रतिबिंबित करता है, पहले से ही व्यवधान पैदा कर चुका है और निवासियों को परेशान करता है। व्हाइट हाउस को वेनेजुएला और हैती जैसी जगहों से लगभग 850,000 लोगों की कानूनी स्थिति को समाप्त करने की अनुमति देने के लिए सुप्रीम कोर्ट के नवीनतम निर्णय अन्य लंबित मुकदमेबाजी के साथ जोड़े गए, चीजों को बदतर बनाने की धमकी देते हैं।
यदि उसके सभी कर्मचारियों को अस्थायी वर्क परमिट के साथ अपनी नौकरी छोड़ने के लिए मजबूर किया जाता है, तो कार्यकारी निदेशक ने कहा कि उन्हें सेवाओं को ट्रिम करना होगा या नए निवासियों को स्वीकार करना होगा।
केटी स्मिथ स्लोन, लीडिंग के मुख्य कार्यकारी अधिकारी, जो गैर -लाभकारी एजिंग सर्विसेज प्रदाताओं की वकालत करते हैं, ने कहा कि कुछ सदस्य एजेंसियां पहले से ही कर्मचारियों को सूचित कर रही हैं कि उन्हें जाने देने के लिए मजबूर किया जा सकता है यदि प्रशासन कार्य परमिट को रद्द करने की योजना के साथ आगे बढ़ता है।
होमलैंड सिक्योरिटी विभाग ने गुरुवार को घोषणा की कि क्यूबा, हैती, निकारागुआ और वेनेजुएला से आधे मिलियन से अधिक पैरोल को सूचित किया जा रहा था कि उनकी स्थिति समाप्त हो रही थी। सरकार ने उन लोगों को अपने दम पर अमेरिका छोड़ने के लिए प्रोत्साहित किया है।
व्हाइट हाउस के प्रवक्ता अबीगैल जैक्सन ने एक बयान में कहा, “हमारे श्रम शक्ति को बढ़ाने के लिए अमेरिकी दिमाग और हाथों की कोई कमी नहीं है।” “अमेरिकी श्रमिकों के लिए नौकरियों का निर्माण करने के लिए राष्ट्रपति ट्रम्प का एजेंडा हमारे आव्रजन कानूनों को लागू करने के लिए हमारे जनादेश पर पहुंचाते हुए उस अप्रयुक्त क्षमता को भुनाने के लिए इस प्रशासन की प्रतिबद्धता का प्रतिनिधित्व करता है।”
श्रम सांख्यिकी ब्यूरो होम हेल्थ एंड पर्सनल केयर एड को प्रोजेक्ट करता है, जो पहले से ही देश में सबसे आम व्यवसाय है, अगले दशक में सबसे तेजी से बढ़ते व्यवसायों में से एक होगा – 2033 तक 21% बढ़ रहा है।
यह काम करने वाले श्रमिकों पर निर्भर करता है। अस्पताल, नर्सिंग होम और अन्य प्रदाता अभी भी लगभग 1.5 मिलियन खुले पदों को भरने के लिए हाथापाई कर रहे हैं। एक उद्योग सर्वेक्षण में पाया गया कि लगभग दो-तिहाई होम केयर वर्कर्स रोजगार के पहले वर्ष के भीतर अपनी नौकरी छोड़ देते हैं।
नौकरियां शारीरिक रूप से मांग और कम भुगतान कर रहे हैं। 2024 में, घर के स्वास्थ्य और व्यक्तिगत देखभाल सहयोगियों ने $ 34,990 सालाना बनाया – सभी अमेरिकी व्यवसायों में लगभग आधा औसत वेतन।
यहां तक कि न्यूयॉर्क, जिसमें सबसे अधिक घरेलू स्वास्थ्य और व्यक्तिगत देखभाल सहयोगी हैं, जो अब तक किसी भी राज्य के रोजगार के लिए समायोजित हैं, मांग के साथ बनाए रखने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।
“कमी पूरी तरह से अथाह मांग से प्रेरित है,” बिल हैमंड ने कहा, थिंक टैंक एम्पायर सेंटर फॉर पब्लिक पॉलिसी में स्वास्थ्य नीति के वरिष्ठ साथी। “मुझे यकीन नहीं है कि हम इसे बनाए रख सकते हैं। हम पहले से ही उस बिंदु पर पहुंच गए हैं, जहां फास्ट-फूड काउंटर वर्कर्स और रिटेल-सेल क्लर्कों की तुलना में अधिक घरेलू स्वास्थ्य सहयोगी हैं।”
कुछ राज्यों ने घर के स्वास्थ्य कार्यबल को बढ़ाने के तरीके मांगे हैं, जैसे कि दोस्तों और परिवार के सदस्यों को देखभाल करने वाले के रूप में सेवा करने के लिए। फिर भी, आव्रजन ने अंतरिक्ष में नौकरी के उद्घाटन को भरने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।
ट्रम्प ने हाल ही में स्वीकार किया कि खेती और अवकाश और आतिथ्य अपने आव्रजन दरार के प्रभाव को महसूस कर रहे हैं और इस मुद्दे को संबोधित करने की कसम खाई है।
प्रवास नीति संस्थान के अनुसार, अप्रवासियों की संख्या – कानूनी और अनिर्दिष्ट – होम हेल्थ सहयोगियों के रूप में काम करने से 2018 और 2023 के बीच 24% की वृद्धि हुई, जो कि माइग्रेशन पॉलिसी इंस्टीट्यूट के अनुसार समग्र आप्रवासी कार्यबल में वृद्धि की दर से तीन गुना है।
उन श्रमिकों में से एक 41 वर्षीय परमा नजोह है, जो वाशिंगटन क्षेत्र में रहने वाले गुडविन के लिए घर पर कॉल करता है। NJOH, जो 2019 में वीजा के साथ कैमरून से अमेरिका चले गए और अब एक अमेरिकी नागरिक हैं, वरिष्ठ-जीवित और घर के देखभाल प्रदाता में काम करने वाले कई अफ्रीकी कर्मचारियों में से एक हैं।
यह “इन बुजुर्ग लोगों के जीवन के बारे में है,” NJOH ने कहा। “यहाँ महत्व इन वयस्क लोगों का जीवन है। हमारे बिना, मुझे नहीं लगता कि वे अच्छा करने जा रहे हैं।”
जनगणना ब्यूरो का अनुमान है कि 65 और उससे अधिक उम्र के लोगों की संख्या दशक के अंत तक लगभग 8 मिलियन से 71 मिलियन तक बढ़ेगी, और 2075 तक 100 मिलियन लोगों को पार कर जाएगी। जबकि उस समूह के केवल एक हिस्से को विशेष देखभाल की आवश्यकता होगी, विकलांगों के साथ कई अमेरिकियों को भी समर्थन की आवश्यकता है।
“हमारे पास पहले से ही देखभाल करने वाले श्रमिकों की कमी है, वे उम्र बढ़ने हैं, और वेतन लोगों को इन नौकरियों में लाने के लिए आकर्षक नहीं है,” कैसेंड्रा ज़िमर-वोंग ने कहा, थिंक टैंक निसानन सेंटर के एक आव्रजन नीति विश्लेषक। “यह वास्तव में खतरनाक परिदृश्य के लिए बनाता है जहां लोग घर पर उम्र करना चाहते हैं, वे घर की स्वास्थ्य चाहते हैं, वहाँ मांग है, लेकिन हमारे पास वास्तव में आपूर्ति नहीं है।”
मैथ्यू बोस्लर और हेड्रियाना लोवेनक्रोन की सहायता से।
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