इसकी कल्पना करें: आपने एक सुगठित टीम बनाने में, कठिन समय के दौरान बदलावों को कवर करने में और उन्हें बढ़ते हुए देखने में वर्षों का समय लगाया है। फिर, अचानक शून्य अनुभव वाला एक नया कर्मचारी आपकी टीम में शामिल हो जाता है, वह भी उच्च वेतन पर, जबकि आपकी वफादार टीम के सदस्य पुराने उद्योग दरों पर अटके हुए हैं। यह “यू/टीमलीडस्ट्रगल्स” प्रबंधक के लिए आत्मा को कुचलने वाली वास्तविकता है, जिसने हाल ही में रेडिट के आर/ऑफिसपॉलिटिक्स पर अपना दिल खोलकर रख दिया। एक लंबी पोस्ट में, प्रबंधक ने कार्यालय की राजनीति को साझा किया जिससे उन्हें अपनी वफादार टीम के लिए बुरा महसूस हुआ। यहाँ वास्तव में क्या हुआ:एक अनुचित नियुक्ति से एक टीम का भरोसा टूट गयावर्षों तक, उनका नौ-व्यक्ति दल 21 डॉलर प्रति घंटा (लगभग 2100 रुपये प्रति घंटा) पर चलता रहा – ऐसे कर्मचारी जो हर समय उनके साथ बने रहते थे। तीन महीने पहले इसी दर पर पांच नए लोग शामिल हुए थे। काफी उचित। फिर, दो महीने बाद, एक नया निर्णय-निर्माता (डीएम) एक और को काम पर रखता है… आश्चर्यजनक मोड़: नया किराया $24/घंटा पर बिना किसी कौशल और बिना किसी पृष्ठभूमि के शामिल हुआ। यह प्रबंधक के लिए चौंकाने वाला था क्योंकि उनकी टीम में वेतन नए कर्मचारियों से कम था: आठ महीने के कर्मचारी को 21 डॉलर मिलते थे; चार साल के अनुभव वाले एक कर्मचारी को पसीना बहाकर $24 का नुकसान हुआ; जबकि आठ साल के रॉक ने 22 डॉलर कमाए। पोस्ट में कर्कश आवाज में मैनेजर ने कहा, “ईमानदारी से कहूं तो यह एक मजाक है।” और जब नौसिखिया को जीवन-यापन की लागत में 5% की बढ़ोतरी मिली, तो इसने प्रबंधक को तोड़ दिया – उसके कर्मचारियों की वफादारी केवल नीचे की ओर वफादारी की तरह महसूस हुई।
अपने कॉर्पोरेट परिवार के लिए लड़ना – और एक दीवार से टकरानायह कोई चेहराविहीन बॉस नहीं था; उन्होंने अपनी टीम को परिवार के रूप में देखा। इसलिए उन्होंने डीएम के सामने अपनी चिंता जताई, लेकिन कोई जवाब नहीं मिला। ऑप्स मैनेजर ने लूप किया – फिर भी कुछ नहीं। उन रातों की नींद हराम करने की कल्पना कीजिए। ये संख्याएँ नहीं थीं; वे ऐसे लोग थे जिन्होंने उस पर भरोसा किया था। लेकिन उनके शांत समर्पण का अब एक नौसिखिया चेक द्वारा मज़ाक उड़ाया जा रहा था। इस्तीफ़े ने दया की तरह प्रहार किया – उन्हें इस दुविधा से मुक्त कर दिया।उन्होंने पोस्ट में साझा किया, “ईमानदारी से कहूं तो, कई अन्य मुद्दों के अलावा यह मेरे लिए आखिरी तिनका था। मैं कल अपना इस्तीफा सौंप रहा हूं। ये वास्तव में अच्छे लोग हैं, और मुझे लगता है कि मैं उन्हें छोड़कर असफल हो रहा हूं। तो, क्या मुझे बाहर जाते समय इसका खुलासा करना चाहिए? मैं उन्हें बताना चाहता हूं, लेकिन मुझे नहीं पता कि कैसे।”Redditors की सहानुभूति10 हजार अपवोट्स और टिप्पणियों की बाढ़ के साथ, Reddit पोस्ट कई लोगों के लिए प्रासंगिक लगा और इसने जल्द ही लोगों का ध्यान आकर्षित किया। “बोलो – तुम पर उनका एहसान है,” एक ने आग्रह किया, अपने स्वयं के विश्वासघात को उजागर करते हुए। जबकि दूसरे ने चेतावनी दी, “कोई सहमति नहीं? कानूनी खदान।” एक अन्य ने लिखा, “आप वह बॉस हैं जिसके वे हकदार हैं। वफ़ादारी दुर्लभ है।”आप क्या सोचते हैं– क्या उसे बताना चाहिए या चुप रहना चाहिए? हमें नीचे टिप्पणी अनुभाग में बताएं।
