हार्वर्ड विश्वविद्यालय ने लंबे समय से चल रहे द्विवार्षिक संगोष्ठी को बंद करने का निर्णय लिया है, जिसमें कार्यकाल-ट्रैक महिला संकाय के शोध पर प्रकाश डाला गया था। द हार्वर्ड क्रिमसन की रिपोर्ट के अनुसार, यह निर्णय विश्वविद्यालय नेतृत्व द्वारा एकल-लिंग कार्यक्रमों की मेजबानी के बारे में कानूनी चिंताओं को उठाने के बाद आया है।महिलाओं पर स्थायी समिति (एससीडब्ल्यू) द्वारा लगभग 15 वर्षों तक चलने वाली संगोष्ठी में पारंपरिक रूप से महिला वक्ताओं को शामिल किया गया, जबकि यह कला और विज्ञान संकाय (एफएएस) समुदाय के लिए खुला रहा। संकाय और कर्मचारियों ने चिंता व्यक्त की है कि रद्द होने से महिला विद्वानों के लिए सलाह और नेटवर्किंग के अवसर प्रभावित हो सकते हैं।
नेतृत्व एकल-लिंग प्रोग्रामिंग के विरुद्ध सलाह देता है
एससीडब्ल्यू अध्यक्ष मैरी डी. लुईस के अनुसार, एफएएस नेतृत्व ने समिति को केवल लिंग के आधार पर वक्ताओं को आमंत्रित करने से बचने की सलाह दी। द हार्वर्ड क्रिमसन की रिपोर्ट के अनुसार, 3 अक्टूबर की बैठक में, फैकल्टी अफेयर्स एंड प्लानिंग की डीन नीना जिप्सर ने या तो लिंग-आधारित चयन के बिना संगोष्ठी की मेजबानी करने या एफएएस को इस कार्यक्रम को संभालने की अनुमति देने का सुझाव दिया।लुईस ने एक बयान में कहा, “एससीडब्ल्यू के भीतर कई चर्चाओं के बाद, यह स्पष्ट हो गया कि संगोष्ठी की भावना और उद्देश्य को खोए बिना एफएएस सलाह को संतुष्ट करने का कोई रास्ता नहीं था।”संकाय सदस्यों ने 7 नवंबर की बैठक के दौरान मार्गदर्शन पर निराशा व्यक्त की, और जनवरी में, लुईस ने समिति को सूचित किया कि वह अब संगोष्ठी की मेजबानी नहीं करेगी। इस निर्णय को कार्यक्रम के औपचारिक निष्कर्ष के रूप में वर्णित किया गया था, अन्य पहलों के समान जिन्हें समिति ने अतीत में चरणबद्ध तरीके से समाप्त कर दिया था।
लिंग-तटस्थ कार्यक्रमों की ओर बदलाव
द हार्वर्ड क्रिमसन द्वारा प्राप्त बुधवार के ईमेल में जिप्सर ने पुष्टि की कि एफएएस संगोष्ठी का लिंग-तटस्थ संस्करण लॉन्च करने की योजना बना रहा है। यह परिवर्तन बढ़ी हुई संघीय जांच के बाद हार्वर्ड में विविधता-केंद्रित प्रोग्रामिंग की समीक्षा करने की व्यापक प्रवृत्ति को दर्शाता है।पिछले अप्रैल में, संघीय सरकार ने चिंता जताई थी कि हार्वर्ड श्वेत, एशियाई, पुरुष और सीधे संकाय सदस्यों की नियुक्ति और पदोन्नति में असमान व्यवहार कर सकता है। जवाब में, विश्वविद्यालय ने नस्ल, लिंग और समानता के स्पष्ट संदर्भों को हटाने के लिए कार्यालयों का नाम बदल दिया है और प्रशासनिक भाषा को संशोधित किया है।
संगोष्ठियों से परे महिला संकाय का समर्थन करना
संगोष्ठी को समाप्त करने के बावजूद, एससीडब्ल्यू माता-पिता की छुट्टी, कार्यकाल-घड़ी विस्तार और चाइल्डकैअर नीतियों जैसी पहलों के माध्यम से संकाय करियर का समर्थन करना जारी रखता है। ये कार्यक्रम, जबकि अक्सर महिलाओं को असमान रूप से लाभान्वित करते हैं, ऐतिहासिक रूप से व्यापक संकाय समुदाय का समर्थन करते हैं।लुईस ने इस बात पर प्रकाश डाला कि समिति ने पहले ऐसे कार्यक्रम संचालित किए थे जिन्हें बाद में एफएएस-व्यापी विस्तारित किया गया था, जिसमें सभी लिंगों के संकाय के लिए खुला एक कार्यकाल-ट्रैक परामर्श कार्यक्रम भी शामिल था। हालाँकि, उन्होंने कहा कि महिला-केंद्रित संगोष्ठी का मूल उद्देश्य – महिला विद्वानों को सलाह देना, नेटवर्किंग और समर्थन करना – महत्वपूर्ण बना हुआ है।द हार्वर्ड क्रिमसन की रिपोर्ट के अनुसार, लुईस ने लिखा, “फिर भी, मैं मौजूदा माहौल में हार्वर्ड में महिला विद्वानों के लिए मार्गदर्शन, नेटवर्किंग और समर्थन के भविष्य को लेकर चिंतित हूं।”हार्वर्ड का बदलाव संकाय विकास के लिए निरंतर समर्थन के साथ कानूनी अनुपालन को संतुलित करने के प्रयास को दर्शाता है, यहां तक कि विश्वविद्यालय सभी लिंगों में समावेश और मार्गदर्शन को बढ़ावा देने के लिए नए प्रारूपों की खोज कर रहा है।
