एक श्रम बाजार में जिसने उल्लेखनीय पोस्ट-पांडमिक लचीलापन दिखाया है, एक परेशान करने वाली प्रवृत्ति सतह के नीचे उभर रही है: हाल के कॉलेज के स्नातक रोजगार खोजने के लिए एक तेजी से कठिन लड़ाई का सामना कर रहे हैं। स्नातक की डिग्री या उच्चतर रखने के बावजूद, कई युवा वयस्क बेरोजगार हैं या वर्षों में नहीं देखी गई संख्या में बेरोजगार हैं। द्वारा एक हालिया रिपोर्ट ऑक्सफोर्ड इकोनॉमिक्स इस अस्थिर विकास में योगदान देने वाले संरचनात्मक मुद्दों पर एक शानदार नज़र प्रदान करता है।हाल के कॉलेज के स्नातकों को एक स्नातक की डिग्री या उच्चतर के साथ 22 से 27 वर्ष की आयु के व्यक्तियों के रूप में परिभाषित किया गया है – यूएस नेशनल बेरोजगारी के बोझ के एक अनुपातहीन हिस्से का अनुभव कर रहे हैं, ऑक्सफोर्ड इकोनॉमिक्स मई की रिपोर्ट का सुझाव देते हैं। यद्यपि वे अमेरिकी श्रम बल के केवल 5% के लिए जिम्मेदार हैं, उन्होंने 2023 के मध्य से राष्ट्रीय बेरोजगारी दर में 60 आधार बिंदु वृद्धि के 12% का योगदान दिया। उनकी बेरोजगारी दर अब लगभग 6%है, 1.6 प्रतिशत अंक की तेज वृद्धि, लगभग उसी अवधि में 0.6 अंक की राष्ट्रीय औसत वृद्धि (ऑक्सफोर्ड इकोनॉमिक्स, मई 2025)। यह अतीत से एक तेज ब्रेक है जब कॉलेज की ग्रेड में एक नौकरी-बाजार की बढ़त थी, यहां तक कि मंदी में भी। यहाँ क्यों वह लाभ अब लुप्त हो रहा है।
एआई और तकनीकी पुनर्गठन
इस वृद्धि के पीछे प्राथमिक ड्राइवरों में से एक प्रौद्योगिकी क्षेत्र के भीतर काम पर रखने में एक महत्वपूर्ण मंदी है। के अनुसार ऑक्सफोर्ड इकोनॉमिक्स रिपोर्ट, इस मंदी ने एंट्री-लेवल भूमिकाओं को असमान रूप से प्रभावित किया है-हाल के स्नातकों द्वारा हावी एक श्रेणी।2022 के बाद से, कंप्यूटर विज्ञान और गणितीय व्यवसायों में 22-27-वर्ष के बच्चों के बीच रोजगार में 8%की गिरावट आई है, यहां तक कि 27 से अधिक आयु के श्रमिकों के लिए समान क्षेत्रों में रोजगार 0.8%से थोड़ा बढ़ गया है। इस बीच, अन्य व्यवसायों में कॉलेज के स्नातकों के लिए रोजगार 2% बढ़ गया (ऑक्सफोर्ड इकोनॉमिक्स)।यह प्रवृत्ति आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) को बढ़ाने के साथ मेल खाती है, जो नए स्नातकों द्वारा पारंपरिक रूप से भरी हुई भूमिकाओं को स्वचालित करने के लिए शुरू हो रही है। प्रवेश-स्तरीय तकनीकी नौकरियां विशेष रूप से कमजोर हैं, तकनीकी डिग्री वाले स्नातकों के लिए श्रम बाजार में एक आपूर्ति-मांग बेमेल बनाती हैं।
तकनीकी क्षेत्र में किराए पर लेना
सबसे महत्वपूर्ण कारकों में से एक प्रौद्योगिकी क्षेत्र के भीतर काम पर रखने में मंदी है। तेजी से विस्तार के वर्षों के बाद, पेशेवर और व्यावसायिक सेवाओं में नौकरी के उद्घाटन-विशेष रूप से कंप्यूटर सिस्टम डिज़ाइन जैसे तकनीक से संबंधित क्षेत्रों के भीतर- 2021 के बाद से 40% से अधिक की गिरावट आई है, जैसा कि ऑक्सफोर्ड इकोनॉमिक्स द्वारा रिपोर्ट किया गया है। यह संकुचन हाल के स्नातकों के लिए विशेष रूप से हानिकारक है, जो टेक में प्रवेश-स्तरीय भूमिकाओं को असंगत रूप से लक्षित करते हैं। इन पदों को अब एक ही दर पर नहीं बनाया जा रहा है, कई नौकरी चाहने वालों को बहुत क्षेत्रों में अवसरों के बिना छोड़ दिया गया है, जो उनके डिग्री के लिए उन्हें प्रशिक्षित करते हैं।
श्रम बाजार में नए प्रवेशकों
हाल के स्नातकों के बीच बेरोजगारी में बहुत वृद्धि पहली बार नौकरी के बाजार में प्रवेश करने वालों से आती है। ऑक्सफोर्ड इकोनॉमिक्स रिपोर्ट में पाया गया कि 2023 के मध्य से स्नातक बेरोजगारी में 1.6 प्रतिशत की वृद्धि, एक हड़ताली 1.35 अंक (85%) को नए श्रम बाजार प्रवेशकों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है जो बस काम नहीं पा सकते हैं। इसके विपरीत, स्थायी नौकरी के नुकसान ने केवल उस कुल में 0.25 प्रतिशत अंक का योगदान दिया है। यह इस बात पर प्रकाश डालता है कि युवा पेशेवरों के लिए दरवाजे में अपना पैर पाने के लिए आज कितना चुनौतीपूर्ण है।
सिकुड़ते क्षेत्रों में स्नातकों की निगरानी
एक अन्य प्रमुख मुद्दा यह है कि छात्रों के अध्ययन के बीच असंतुलन है और जहां नौकरियां वास्तव में उपलब्ध हैं। पिछले एक दशक में, कंप्यूटर विज्ञान में डिग्री बढ़ते तकनीकी रोजगार के कारण लोकप्रियता में वृद्धि हुई। लेकिन अब उस क्षेत्र के अनुबंध के साथ, योग्य उम्मीदवारों की एक चमक है और उन्हें अवशोषित करने के लिए पर्याप्त भूमिकाएं नहीं हैं। यह बेमेल 20123 (ऑक्सफोर्ड इकोनॉमिक्स, 2025) के बाद से हाल ही में स्नातक बेरोजगारी दर में 1.6 प्रतिशत बिंदु वृद्धि के लिए मुख्य योगदानकर्ताओं में से एक है।
स्विच उद्योगों की अनिच्छा
यहां तक कि जो लोग बेरोजगार हैं, उनमें से कई हालिया स्नातक अन्य क्षेत्रों में पिवट की अनिच्छा दिखाते हैं। डेटा से पता चलता है कि पेशेवर, वैज्ञानिक और तकनीकी सेवाओं के क्षेत्रों में डिग्री वाले व्यक्तियों को वैकल्पिक उद्योगों पर स्विच करने के बजाय अपने अध्ययन के क्षेत्र में नौकरियों के लिए काम करने की अधिक संभावना है। जबकि कुछ बेरोजगारी को स्वीकार करने के लिए तैयार हैं – नौकरी की आवश्यकता नहीं है – सबसे अधिक कैरियर के रास्तों को काफी स्थानांतरित करने के लिए अनिच्छुक हैं, आगे उनकी नौकरी की खोज को लंबा कर रहे हैं।
कार्यबल में पुरुष भागीदारी को फिसलने
कॉलेज-शिक्षित पुरुषों के बीच श्रम बल की भागीदारी महामारी के बाद से 0.5 प्रतिशत अंक से फिसल गई है, जो नौकरी के बाजार से एक शांत वापसी का संकेत देती है। के अनुसार ऑक्सफोर्ड इकोनॉमिक्सयह गिरावट युवा पुरुषों के बीच बढ़ते मोहभंग का सुझाव देती है – यहां तक कि डिग्री के साथ भी। इस बीच, कॉलेज-शिक्षित महिलाएं विपरीत दिशा में चली गई हैं, उनकी भागीदारी 1.5 प्रतिशत अंक बढ़ रही है। जैसा कि अधिक महिलाएं कार्यबल में कदम रखते हैं, नौकरी की सगाई में लिंग अंतर अप्रत्याशित तरीके से बदल रहा है – उत्पादकता, लिंग की गतिशीलता और अमेरिका के भविष्य के आकार के बारे में नई चिंताओं को बढ़ा रहा है अर्थव्यवस्था।
