एक नौकरी जो एआई युग में बढ़ रही है? साइबर सुरक्षा विशेषज्ञ

ऑस्टिन कोवान ने एक शांत वर्ष की उम्मीद की थी।

हेडहंटर, जो फॉर्च्यून 100 कंपनियों को साइबर सुरक्षा अधिकारियों को ढूंढने और आकर्षित करने में मदद करता है, जानता था कि बाजार अस्थिर थे और कॉर्पोरेट प्रमुख इस बात पर विचार कर रहे थे कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता उनके व्यवसायों को कैसे प्रभावित कर सकती है।

लेकिन हेड्रिक एंड स्ट्रगल्स, व्हाइट ग्लव एक्जीक्यूटिव टैलेंट फर्म, जहां कोवान काम करता है, हाल के महीनों में ऐसे अधिकारियों को खोजने के अनुरोधों से भर गई है जिनके पास सुरक्षा उल्लंघनों का जवाब देने और डेटा की सुरक्षा के साथ-साथ कोड की समीक्षा करने की तकनीकी जानकारी हो।

कोवान ने कहा, “जो भूमिकाएँ आम तौर पर हर 12 महीने में आती हैं, हम उन भूमिकाओं को हर हफ्ते आते हुए देख रहे हैं।” “मुझे लगता है कि यह इस एआई हथियारों की दौड़ में डर और अनिश्चितता से प्रेरित है।”

जैसे-जैसे एआई नौकरियों को बढ़ाता है – विशेष रूप से सिलिकॉन वैली में – प्रौद्योगिकी से जुड़े जोखिमों और नुकसानों ने साइबर सुरक्षा विशेषज्ञों के लिए भर्ती की एक नई लहर को बढ़ावा देने में मदद की है।

मांग इतनी भयंकर है कि कुछ खोज फर्मों ने कहा है कि वे ग्राहकों को दूर कर रहे हैं, आंशिक रूप से क्योंकि उनके पास जाने के लिए बहुत कम योग्य उम्मीदवार हैं। जॉब सर्च प्लेटफॉर्म ग्लासडोर के अनुसार, पहली तिमाही में साइबर सुरक्षा जॉब पोस्टिंग एक साल पहले की तुलना में 11% अधिक थी।

सुरक्षा विशेषज्ञों की नियुक्ति में वृद्धि हुई है क्योंकि तकनीकी कर्मचारी कोड उत्पन्न करने के लिए एआई का तेजी से उपयोग कर रहे हैं, कभी-कभी इस प्रक्रिया में बग और कमजोरियां आ जाती हैं। और अग्रणी एआई प्रयोगशालाओं ने चेतावनी दी है कि उनकी नवीनतम तकनीकों, जैसे एंथ्रोपिक के मिथोस मॉडल, का उपयोग सॉफ़्टवेयर कमजोरियों को खोजने और उनका फायदा उठाने के लिए किया जा सकता है। इससे कंपनियों के बुनियादी ढांचे में सेंध लगाना आसान हो जाएगा।