स्टारबक्स एक बार फिर अपने कर्मचारियों की संख्या में कटौती कर रहा है, लगभग 300 अमेरिकी-आधारित भूमिकाओं को समाप्त कर रहा है, क्योंकि कॉफी की दिग्गज कंपनी “टिकाऊ, लाभदायक विकास” को वापस पाने के लिए अपने परिचालन को फिर से आकार दे रही है।रॉयटर्स के अनुसार, नौकरी में कटौती से क्षेत्रीय सहायता कार्यालय प्रभावित होंगे, साथ ही स्टारबक्स भी अपने अमेरिकी कार्यालय नेटवर्क को मजबूत करने के लिए आगे बढ़ रहा है। अटलांटा, बरबैंक, शिकागो और डलास सहित कई स्थानों को बंद करने की तैयारी है। घरेलू बदलावों के साथ-साथ, कंपनी ने कहा कि वह अपने अंतरराष्ट्रीय समर्थन ढांचे की समीक्षा कर रही है और संयुक्त राज्य अमेरिका के बाहर अतिरिक्त नौकरियों में कटौती की उम्मीद करती है।पुनर्गठन का उद्देश्य “फोकस को तेज करना, काम को प्राथमिकता देना, जटिलता कम करना और लागत कम करना” है। कंपनी ने कहा कि इन बदलावों का उसके कॉफ़ीहाउस संचालन पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा।नवीनतम लागत में कटौती के उपाय तब आए हैं जब स्टारबक्स बढ़ते खर्चों पर काबू पा रहा है, जबकि मुख्य कार्यकारी ब्रायन निकोल इन-स्टोर संचालन को मजबूत करने पर केंद्रित एक टर्नअराउंड रणनीति को आगे बढ़ा रहे हैं, जिसमें बरिस्ता स्टाफिंग में निवेश में वृद्धि भी शामिल है। कंपनी ने हाल ही में दो वर्षों से अधिक समय में अपनी सबसे मजबूत बिक्री वृद्धि दर्ज की है, जिसे अधिकारियों ने बदलाव में एक मील का पत्थर बताया है, भले ही 2024 के अंत से परिचालन लाभ मार्जिन लगभग आधा हो गया है।स्टारबक्स का अनुमान है कि वह छंटनी के नवीनतम दौर से जुड़े विच्छेद भुगतान में लगभग $120 मिलियन खर्च करेगा। यह चयनित रियल एस्टेट परिसंपत्तियों के बुक वैल्यू में 280 मिलियन डॉलर की कटौती भी कर रहा है, जो मुख्य रूप से इसके रिजर्व और रोस्टरी साइटों और कुछ गैर-खुदरा समर्थन संपत्तियों से जुड़ा हुआ है।समानांतर में, कंपनी ने पिछले महीने यूएस साउथईस्ट में अपनी उपस्थिति का विस्तार करने के लिए 100 मिलियन डॉलर का निवेश करने की योजना की घोषणा की थी, जिसमें नैशविले, टेनेसी में एक नया सहायता कार्यालय भी शामिल है, जिसमें अगले पांच वर्षों में लगभग 2,000 कर्मचारियों को समायोजित करने की उम्मीद है।कार्यकारी प्रोत्साहन भी कंपनी की लागत रणनीति से जुड़े हुए हैं, स्टारबक्स बोर्ड ने पिछली गर्मियों में एक योजना को मंजूरी दी थी जिसके तहत यदि 2027 तक विशिष्ट लागत-कटौती लक्ष्य हासिल किए जाते हैं तो शीर्ष अधिकारियों को प्रत्येक को 6 मिलियन डॉलर मिल सकते हैं।नवीनतम छँटनी से बदलाव शुरू होने के बाद से कार्यबल में कटौती की एक श्रृंखला जुड़ गई है, जिसमें पिछले साल फरवरी में घोषित 1,100 कॉर्पोरेट पदों को समाप्त करना भी शामिल है।
