एनएएसीपी लीगल डिफेंस एंड एजुकेशनल फंड ने नए प्रवेश मार्गदर्शन पर हार्वर्ड विश्वविद्यालय की औपचारिक फटकार जारी की है, जो पूर्व छात्रों के साक्षात्कारकर्ताओं को लिखित मूल्यांकन में आवेदक की दौड़ का संदर्भ देने से रोकता है, नीति को “गैरकानूनी और भेदभावपूर्ण” कहता है।”23 दिसंबर को हार्वर्ड के अध्यक्ष एलन एम. गार्बर, हार्वर्ड कॉर्पोरेशन के वरिष्ठ फेलो पेनी एस. प्रित्जकर और प्रवेश के डीन विलियम आर. फिट्जसिमन्स को संबोधित एक पत्र में, नागरिक अधिकार समूह ने विश्वविद्यालय के पूर्व छात्रों के साक्षात्कार पुस्तिका के हालिया अपडेट की आलोचना की।
नया साक्षात्कार मार्गदर्शन क्या कहता है
अद्यतन मार्गदर्शन साक्षात्कारकर्ताओं को निर्देश देता है कि वे अपनी रिपोर्ट में किसी आवेदक की नस्ल या जातीयता के बारे में जानकारी शामिल न करें। के अनुसार हार्वर्ड क्रिमसन, प्रशिक्षण सत्रों के दौरान साक्षात्कारकर्ताओं को यह भी बताया गया कि वे आवेदक के धर्म, बोली जाने वाली भाषाओं या नस्लीय संगठनों में भागीदारी का उल्लेख करने से बचें। इसके बजाय, उन्हें “एफ़िनिटी ग्रुप” या “आस्था की घटनाओं” जैसे सामान्य शब्दों का उपयोग करने की सलाह दी गई, इस चेतावनी के साथ कि यदि वे अनुपालन नहीं करते हैं तो रिपोर्ट को खारिज कर दिया जा सकता है।
सुप्रीम कोर्ट के फैसले पर विवाद
लीगल डिफेंस फंड ने तर्क दिया कि स्टूडेंट्स फॉर फेयर एडमिशन बनाम हार्वर्ड मामले में सुप्रीम कोर्ट के 2023 के फैसले में बदलाव की आवश्यकता नहीं थी, जिसने नस्ल-सचेत प्रवेश नीतियों को खत्म कर दिया, लेकिन विश्वविद्यालयों को इस बात पर विचार करने की अनुमति दी कि नस्ल ने आवेदक के अनुभवों को कैसे आकार दिया है।पत्र में, संगठन ने कहा कि हार्वर्ड का दृष्टिकोण उस फैसले से टकराता है और नागरिक अधिकार अधिनियम के शीर्षक VI का उल्लंघन कर सकता है। यह तर्क दिया गया कि यह नीति उन आवेदकों को असमान रूप से प्रभावित करती है जिनके आवेदन सामग्री में नस्ल और भेदभाव पर चर्चा करने की अधिक संभावना है।लीगल डिफेंस फंड के अध्यक्ष और निदेशक-वकील जनाई एस. नेल्सन ने लिखा, “चूंकि हार्वर्ड की नीति काले, रंग के लोगों, या रंग के आप्रवासियों के छात्रों की कहानियों की असंगत सेंसरशिप और विरूपण को अनिवार्य करती है, हार्वर्ड अब नस्लीय और राष्ट्रीय मूल भेदभाव में लगी हुई है और उसे तुरंत इस गैरकानूनी और भेदभावपूर्ण नीति को रद्द कर देना चाहिए।” गहरा लाल रिपोर्ट.
हार्वर्ड प्रतिक्रिया और अनुपालन तर्क
हार्वर्ड के कला और विज्ञान संकाय के एक प्रवक्ता ने टिप्पणी के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया क्रिमसन.एक प्रवेश प्रशिक्षण सत्र के दौरान, हार्वर्ड एसोसिएट प्रवेश निदेशक मेव यू. हॉफस्टॉट ने कहा कि परिवर्तनों का उद्देश्य कानून के अनुपालन को प्रदर्शित करना था। उन्होंने कहा, “इससे हमें बार-बार यह साबित करने में मदद मिलेगी कि हम इस कानून का पूरी तरह से पालन कर रहे हैं और वास्तव में प्रवेश में नस्ल, जातीयता या राष्ट्रीय मूल पर विचार नहीं कर रहे हैं।” क्रिमसन.
कानूनी रक्षा कोष द्वारा उद्धृत अनुसंधान
लीगल डिफेंस फंड के पत्र में यूनिवर्सिटी ऑफ शिकागो लॉ स्कूल की प्रोफेसर सोनजा बी. स्टार के शोध का हवाला दिया गया, जिसमें पाया गया कि श्वेत आवेदकों की तुलना में काले, लातीनी और एशियाई आवेदकों द्वारा अपने प्रवेश निबंधों में नस्ल के बारे में लिखने की अधिक संभावना थी। अध्ययन में यह भी पाया गया कि काले और लातीनी आवेदक नस्लीय भेदभाव के अनुभवों पर अधिक बार चर्चा करते हैं।नेल्सन ने लिखा, “हार्वर्ड की सेंसरशिप नीति इन काले और रंग के अन्य छात्रों को उनकी आवेदन सामग्री में बदलाव के साथ असमान रूप से लक्षित करती है, जबकि सफेद, गैर-आप्रवासी और अन्य आवेदक अपनी पहचान के विभिन्न पहलुओं का खुलासा करने के लिए स्वतंत्र हैं।” गहरा लाल रिपोर्ट.
आवेदकों को प्रतिबंधों की जानकारी नहीं दी गई
संगठन ने नए साक्षात्कार मार्गदर्शन के बारे में आवेदकों को सूचित नहीं करने के लिए हार्वर्ड की भी आलोचना की। नेल्सन ने पत्र में कहा, “एक आवेदक अपना पूरा साक्षात्कार एक ऐसे अनुभव को याद करते हुए बिता सकता है जो नस्ल के संदर्भ में समझ से परे है, बिना यह जाने कि हार्वर्ड की सेंसरशिप नीति उनके साक्षात्कार को समझ से बाहर कर देगी।”के अनुसार गहरा लालप्रवेश सहायक निदेशक एनी मदीना ने साक्षात्कारकर्ताओं से कहा कि आवेदकों को नई सीमाओं के बारे में जानकारी नहीं दी जानी चाहिए। उन्होंने कहा, “हम नहीं चाहते कि छात्रों को इस तरह के अपडेट और रिपोर्ट लिखने में आपकी सीमाओं के बारे में जानकारी दी जाए।”
बातचीत के लिए बुलाया, अभी तक कोई जवाब नहीं
कानूनी रक्षा कोष ने नीति और इसके प्रभावों पर चर्चा करने के लिए हार्वर्ड प्रशासकों के साथ एक बैठक का अनुरोध किया। के साथ एक साक्षात्कार में क्रिम्सोएनवरिष्ठ वकील माइकल टी. यंग ने कहा कि संगठन को कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली है।यह पूछे जाने पर कि क्या कानूनी कार्रवाई पर विचार किया जा रहा है, यंग ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया। उन्होंने कहा, “हम इस मुद्दे पर बातचीत के लिए हार्वर्ड के नेतृत्व तक पहुंचना चाहते थे।” “हम चाहते हैं कि हार्वर्ड अपनी प्रवेश प्रक्रिया इस तरह से संचालित करे कि सभी आवेदकों को प्रवेश के लिए प्रतिस्पर्धा करने का समान अवसर मिले।”
