यूएस आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) जॉब मार्केट में नवीनतम विकास में, शीर्ष एआई शोधकर्ताओं को कथित तौर पर एनबीए सुपरस्टार की कमाई से मिलान या यहां तक कि $ 250 मिलियन से अधिक के मुआवजा पैकेज प्राप्त हो रहे हैं। जैसा कि द न्यूयॉर्क टाइम्स द्वारा बताया गया है, मेटा, गूगल, ओपनआईएआई और माइक्रोसॉफ्ट सहित प्रौद्योगिकी फर्म आक्रामक भर्ती रणनीतियों में संलग्न हैं, पेशेवर खेलों में एजेंसी वार्ता को मुक्त करने की तुलना में।एआई टैलेंट वॉर तेज हो गया है क्योंकि कंपनियां “अधीक्षण” विकसित करने के लिए प्रतिस्पर्धा करती हैं – उन्नत एआई सिस्टम जो मानव मस्तिष्क से बेहतर प्रदर्शन करने में सक्षम हैं। अनुभवी शोधकर्ताओं की कमी ने शीर्ष प्रतिभाओं को सुरक्षित करने के लिए तकनीकी अधिकारियों द्वारा अत्यधिक प्रतिस्पर्धी प्रस्तावों और व्यक्तिगत हस्तक्षेपों का नेतृत्व किया है।उच्च-मूल्य की पेशकश और व्यक्तिगत आउटरीचमेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने कथित तौर पर 24 वर्षीय एआई के शोधकर्ता मैट डेइटके को चार वर्षों में लगभग 250 मिलियन डॉलर का मुआवजा पैकेज की पेशकश की। द न्यूयॉर्क टाइम्स के अनुसार, प्रस्ताव में पहले वर्ष में $ 100 मिलियन के रूप में शामिल थे। स्टार्टअप सत्यापन की सह-स्थापना करने वाले श्री डेइटके ने शुरू में स्टॉक और नकदी में लगभग 125 मिलियन डॉलर के पहले के प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया था। आगे की बातचीत और श्री जुकरबर्ग के साथ एक व्यक्तिगत बैठक के बाद, श्री डिटके ने संशोधित प्रस्ताव को स्वीकार कर लिया।भर्ती के प्रयास अत्यधिक व्यक्तिगत हो गए हैं। जुकरबर्ग सीधे संभावित भर्तियों का संदेश देते रहे हैं, अक्सर बड़े प्रस्तावों के साथ। द न्यूयॉर्क टाइम्स के हवाले से, कुछ मेटा कर्मचारियों ने इस रणनीति की तुलना खेल फ्रैंचाइज़ी मालिकों के दृष्टिकोण से की। प्रकाशन ने यह भी बताया कि कंपनियां इन उच्च मुआवजे के पैकेजों को उचित रूप में देखते हैं, जिसमें एआई प्रगति के माध्यम से राजस्व में काफी वृद्धि करने की क्षमता है।भर्ती रणनीति पेशेवर खेल संस्कृति को दर्शाती हैवर्तमान एआई हायरिंग वातावरण को प्रमुख खेल लीग के समान तीव्रता के स्तर से चिह्नित किया गया है। कंपनियां एक -दूसरे से प्रतिभा का अवैध शिकार कर रही हैं, और सोशल मीडिया ने इस गतिशील को ग्राफिक्स और खेलों के साथ खेल व्यापार की घोषणाओं के बाद स्टाइल किया है। न्यूयॉर्क टाइम्स द्वारा उद्धृत के रूप में, टेक-केंद्रित ऑनलाइन स्ट्रीमिंग प्लेटफॉर्म टीबीपीएन द्वारा बनाई गई एक पोस्ट, जिसे टेक-केंद्रित ऑनलाइन स्ट्रीमिंग प्लेटफॉर्म टीबीपीएन द्वारा बनाया गया है: “ब्रेकिंग: माइक्रोसॉफ्ट ने पिछले छह महीनों में डीपमाइंड से 20 से अधिक स्टाफ सदस्यों को शिकार किया है।”कई युवा एआई शोधकर्ताओं ने कथित तौर पर ऑफ़र पर चर्चा करने, मुआवजे के पैकेज की तुलना करने और बातचीत की रणनीतियों पर एक दूसरे को सलाह देने के लिए निजी ऑनलाइन समूहों का गठन किया है। रिपोर्ट के अनुसार, ये चर्चाएँ स्लैक और डिस्कोर्ड जैसे प्लेटफार्मों पर हुई हैं। इन अनौपचारिक नेटवर्क के बढ़ते प्रभाव ने आकार दिया है कि शोधकर्ता कैरियर के फैसलों को कैसे देखते हैं।कम्प्यूटिंग संसाधन और भर्ती नेटवर्कवित्तीय मुआवजे के अलावा, मेटा जैसी कंपनियां विशाल कंप्यूटिंग संसाधनों की भी पेशकश कर रही हैं। न्यूयॉर्क टाइम्स के अनुसार, कुछ भर्तियों को 30,000 ग्राफिकल प्रोसेसिंग यूनिट्स (GPU) तक पहुंच का वादा किया गया है – बड़े एआई मॉडल के विकास और प्रशिक्षण के लिए एक महत्वपूर्ण संपत्ति।भर्ती के प्रयासों को आंतरिक दस्तावेजों द्वारा भी निर्देशित किया जा रहा है, जिसमें एक को “सूची” के रूप में संदर्भित किया गया है। इस सूची में, जैसा कि द न्यूयॉर्क टाइम्स द्वारा रिपोर्ट किया गया है, इसमें शीर्ष शोधकर्ताओं के नाम हैं, जैसे कि पीएचडी जैसे योग्यता के साथ। एआई-संबंधित क्षेत्र में, प्रमुख अनुसंधान प्रयोगशालाओं में अनुभव, और महत्वपूर्ण एआई सफलताओं में योगदान करने का एक रिकॉर्ड।बाजार बदलाव और आंतरिक चुनौतियांएलीट एआई प्रतिभा की मांग ने ओपनआईएआई जैसी कंपनियों में आंतरिक संरचनाओं को भी प्रभावित किया है। द न्यूयॉर्क टाइम्स के अनुसार, ओपनईएआई के मुख्य शोध अधिकारी मार्क चेन ने एक स्टाफ मीटिंग में स्वीकार किया कि कंपनी प्रतियोगियों से प्रस्तावों का मुकाबला कर रही है। हालांकि, उन्होंने कहा कि Openai ने मेटा के वित्तीय प्रस्तावों का मिलान नहीं किया था, जिसमें कहा गया था, “मैं व्यक्तिगत रूप से सोचता हूं कि यहां काम करने के लिए, आपको ओपनई के उल्टा पर विश्वास करना होगा,” जैसा कि रिपोर्ट में उद्धृत किया गया है।मुआवजे में इस तेजी से वृद्धि ने अमेरिका में एआई विशेषज्ञता को कैसे मूल्य सौंपा जाता है, इसके लिए मुआवजे में वृद्धि हुई है, नई भर्तियों के साथ अक्सर पूर्व सहयोगियों को अपनी टीमों में लाने का प्रयास किया जाता है। न्यूयॉर्क टाइम्स ने यह भी नोट किया कि शोधकर्ता अक्सर एक नई प्रयोगशाला में शामिल होने के बाद दोस्तों को भर्ती करने की कोशिश करते हैं, आंतरिक सामंजस्य और सहयोग को मजबूत करते हैं।मैट डेइटके और सत्यापन पर पृष्ठभूमिश्री डिटके, जिन्होंने पीएच.डी. वाशिंगटन विश्वविद्यालय में कार्यक्रम, पहले एलन इंस्टीट्यूट फॉर आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में काम किया, जहां उन्होंने मोल्मो के विकास में योगदान दिया – एक एआई चैटबॉट जो छवियों, ध्वनियों और पाठ को संभालने में सक्षम है। नवंबर में, उन्होंने और कई सहयोगियों ने सत्यापन की स्थापना की, एक स्टार्टअप बिल्डिंग ऑटोनॉमस एआई एजेंट। वेरसेप ने कथित तौर पर फंडिंग में $ 16.5 मिलियन जुटाए हैं, जिसमें पूर्व Google के पूर्व सीईओ एरिक श्मिट से निवेश भी शामिल है।मेटा के प्रस्ताव को स्वीकार करने के श्री डिटके के फैसले के बाद, वेरसेप्ट के सीईओ ने सोशल मीडिया पर पोस्ट किया: “हम अगले साल उनके निजी द्वीप पर मैट में शामिल होने के लिए तत्पर हैं,” न्यूयॉर्क टाइम्स द्वारा उद्धृत।TOI 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