जैसे-जैसे उद्योग कुशल श्रमिकों की कमी से जूझ रहे हैं और सफेदपोश नौकरियों का भविष्य कृत्रिम बुद्धिमत्ता से बाधित हो रहा है, कुशल व्यवसाय एक आशाजनक कैरियर मार्ग के रूप में उभर रहे हैं। फिर भी, बढ़ती मांग और प्रतिस्पर्धी वेतन के बावजूद, ये पेशे – प्लंबिंग से लेकर डीजल मैकेनिक तक – बड़े पैमाने पर पुरुष प्रधान बने हुए हैं।हालाँकि, यह परिदृश्य धीरे-धीरे बदल रहा है क्योंकि अधिक महिलाएँ उन क्षेत्रों में प्रवेश कर रही हैं जिन्हें पारंपरिक रूप से पुरुषों के काम के रूप में देखा जाता है, जो नौकरी की स्थिरता, तेजी से कैरियर की प्रगति और वित्तीय सुरक्षा के वादे से प्रेरित है।हाल के व्यावसायिक आंकड़ों से पता चलता है कि महिलाएं अभी भी कई व्यवसायों में कार्यबल का एक छोटा सा हिस्सा रखती हैं। उदाहरण के लिए, यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार, 2025 में संयुक्त राज्य अमेरिका में बढ़ई और प्लंबर में केवल 3.1% और इलेक्ट्रीशियन में 3.5% महिलाएं थीं।नेशनल इलेक्ट्रिकल कॉन्ट्रैक्टर्स एसोसिएशन में श्रमिक संबंधों के उपाध्यक्ष इयान एंड्रयूज ने सीएनबीसी को बताया, “हम वहां नहीं हैं जहां हम विविध कार्यबल के साथ रहना चाहते हैं, लेकिन हम उस संख्या को बढ़ते हुए देख रहे हैं।” दो दशक पहले, अमेरिका में केवल 1.9% इलेक्ट्रीशियन महिलाएं थीं।कुशल व्यवसाय स्थिरता और बढ़ता वेतन प्रदान करते हैंविशेषज्ञों का कहना है कि कुशल श्रमिकों की बढ़ती मांग मजबूत करियर अवसर पैदा कर रही है। जैसे-जैसे पुराने कर्मचारी सेवानिवृत्त हो रहे हैं और उद्योग भूमिकाओं को भरने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, कुशल व्यवसायों में वेतन और नौकरी के अवसर बढ़ रहे हैं।मॉन्स्टर कैरियर विशेषज्ञ विकी सलेमई ने सीएनबीसी को बताया, “जो महिलाएं इस रास्ते पर चलती हैं, वे नौकरी की सुरक्षा, स्थिरता, विकास के लिए खुद को तैयार कर रही हैं।” “इन क्षेत्रों में संभावनाएं प्रबल हैं, और उन्हें अक्सर कम सेवा मिलती है।”कई महिलाओं के लिए, ये भूमिकाएँ दीर्घकालिक वित्तीय सुरक्षा का निर्माण करते हुए लिंग वेतन अंतर को कम करने का मार्ग भी प्रदान करती हैं।दीर्घकालिक स्थिरता के लिए व्यापार चुननाक्रिस्टीना बैरिलस-मैकएंटी, जो अब दो दशकों से अधिक के अनुभव के साथ एक प्लंबर हैं, ने शिकागो में मेकअप आर्टिस्ट के रूप में काम करने के बाद 1998 में अपना करियर बदल लिया। बेहतर दीर्घकालिक संभावनाओं की तलाश में, उसने प्लंबर यूनियन प्रशिक्षुता के लिए आवेदन किया।उन्होंने सीएनबीसी को बताया, “मैं अपने जीवन को देख रही थी और ऐसा लग रहा था कि यह वह जगह नहीं है जहां मैं 60 साल की उम्र में रहना चाहती हूं।”परिवर्तन के लिए धैर्य और बलिदान की आवश्यकता थी। अपनी पांच साल की प्रशिक्षुता के दौरान, उन्होंने प्रति घंटे केवल 9 डॉलर कमाए। लेकिन भुगतान बाद में हुआ। आज, बैरिलस-मैकएन्टी $56 प्रति घंटा कमाती है और संघ समर्थित स्वास्थ्य देखभाल और सेवानिवृत्ति योजनाओं से लाभ उठाती है।उन्होंने कहा, “यह एक बलिदान है जो आप बड़े अंतिम लक्ष्य के लिए करते हैं।”युवा कार्यकर्ता व्यावहारिक करियर की ओर आकर्षित हुएयुवा पेशेवरों के लिए, कुशल व्यवसाय लंबी कॉलेज डिग्री के बोझ के बिना कार्यबल में शीघ्रता से प्रवेश करने का एक तरीका प्रदान करते हैं।22 वर्षीय टीगन होलाबॉघ ने हेवी-ड्यूटी डीजल मैकेनिक के रूप में प्रशिक्षण लेना चुना क्योंकि वह डेस्क जॉब के बजाय व्यावहारिक करियर को प्राथमिकता देती थी।“मैं डेस्क के पीछे नहीं बैठना चाहती थी,” उसने सीएनबीसी को बताया। “मुझे पता था कि मुझे किसी ऐसी चीज़ की ज़रूरत है जो मेरा दिन-प्रतिदिन मनोरंजन करती रहे।”हाई स्कूल में स्नातक होने से पहले ही, उसने तकनीकी प्रशिक्षण में दाखिला लिया और अपना कार्यक्रम पूरा करने के तुरंत बाद नौकरी हासिल कर ली – जिसे हासिल करने के लिए कई युवा स्नातक संघर्ष करते हैं।काम पर रूढ़िवादिता पर काबू पानालैंगिक रूढ़िवादिता अभी भी चुनौतियाँ खड़ी करती है। एचवीएसी इंस्टॉलेशन तकनीशियन के रूप में काम करने वाली लिलियन होलाबॉघ ने याद किया कि कैसे नियोक्ताओं ने शुरू में मान लिया था कि वह कार्यालय की भूमिका चाहती है।उन्होंने सीएनबीसी को बताया, “मैं ऐसे कपड़े पहनकर गई थी जैसे मैं किसी इंटरव्यू के लिए जा रही थी… और हर कोई मुझे ऑफिस में नौकरी देने की पेशकश करता रहा।” “मैं ट्रेड स्कूल गया क्योंकि मैं अपने हाथों का उपयोग करना चाहता हूं।”बाधाओं के बावजूद, वह तेजी से अपनी कंपनी में आगे बढ़ी और अब एक दल का नेतृत्व करने की तैयारी कर रही है।एक भविष्य-प्रूफ करियर पथदूसरों के लिए, कुशल व्यवसायों की अपील वित्तीय स्वतंत्रता और दीर्घकालिक कैरियर की संभावनाओं में निहित है।डीज़ल तकनीशियन रायली निकोलसन ने छात्र ऋण के बारे में चिंताओं के कारण चार साल की कॉलेज की डिग्री के बजाय तकनीकी स्कूल को चुना।उन्होंने सीएनबीसी को बताया, “मुझे लगता है कि ट्रेड स्कूल के बाद ऋण-से-भुगतान अनुपात बेहतर काम करता है।”अब इस क्षेत्र में सात साल हो गए हैं, वह एक स्थिर आय अर्जित करती है और अपनी सेवानिवृत्ति बचत में नियमित रूप से योगदान देती है।हालाँकि कई व्यापारिक नौकरियों में महिलाएँ अल्पसंख्यक बनी हुई हैं, निकोलसन का मानना है कि दृष्टिकोण बदल रहा है। “आप वहां एक काम करने आए हैं,” उसने कहा।जैसे-जैसे श्रम की कमी बनी रहती है और स्वचालन पारंपरिक कैरियर पथों को नया आकार देता है, विशेषज्ञों का कहना है कि कुशल व्यापार अगली पीढ़ी के लिए एक तेजी से आकर्षक विकल्प बन सकता है – जिसमें लंबे समय से चले आ रहे मानदंडों को चुनौती देने के लिए तैयार अधिक महिलाएं भी शामिल हैं।
