यदि आप अभी भी टिकटोक को नृत्य और मेम के लिए एक स्थान के रूप में सोच रहे हैं, तो यह फिर से सोचने का समय है। लाखों युवा अमेरिकियों के लिए, टिकटोक और यूट्यूब जैसे प्लेटफ़ॉर्म मनोरंजन से बहुत अधिक हो गए हैं।के अनुसार टूटे हुए बाज़ार अध्ययनशुल्त्स फैमिली फाउंडेशन और हैरिसक्स द्वारा एक व्यापक राष्ट्रीय सर्वेक्षण, अमेरिका में जनरल जेड का 70% अब कैरियर सलाह के लिए सोशल मीडिया की ओर रुख करता है। अनिश्चितता के साथ पारंपरिक कैरियर मार्गों के साथ, यह पीढ़ी स्क्रॉल में स्पष्टता और कभी -कभी समुदाय भी पा रही है।
कैरियर मार्गदर्शन अंतराल
टूटे हुए बाज़ार अध्ययन18 से 24 वर्ष की आयु के युवा वयस्कों के साथ 5,700 से अधिक साक्षात्कारों के आधार पर, माता -पिता, शिक्षकों और नियोक्ताओं के साथ, एक ऐसी प्रणाली का पता चलता है जो आधुनिक युवाओं की जरूरतों के साथ तालमेल रखने के लिए संघर्ष कर रही है। युवा लोग दिशा चाहते हैं, लेकिन उनके आसपास के लोग और संस्थान अक्सर कदम से बाहर होते हैं।
- माता -पिता अपने स्वयं के अनुभवों के आधार पर सलाह देते हैं, जो अब आज के नौकरी के परिदृश्य के साथ संरेखित नहीं करते हैं।
- काउंसलरों को ओवरबर्डन किया जाता है या कैरियर प्रेप के पुराने मॉडल पर भरोसा किया जाता है।
- नियोक्ता कार्य अनुभव की मांग करते हैं, लेकिन शायद ही कभी जल्दी पहुंच या सीखने के अवसर प्रदान करते हैं।
समन्वय की इस कमी ने यह बनाया है कि अध्ययन एक “टूटे हुए बाज़ार” कहता है, जहां युवा लोगों की महत्वाकांक्षा मजबूत है, लेकिन उपलब्ध समर्थन कमजोर या गलत है।
नए कैरियर कोच के रूप में सोशल मीडिया कदम
व्यक्तिगत, व्यावहारिक कैरियर मार्गदर्शन की अनुपस्थिति में, जनरल जेड ऐसे प्लेटफॉर्म की ओर रुख कर रहा है जो वर्तमान, प्रामाणिक और सुलभ महसूस करते हैं। Tiktok, YouTube, और Instagram सिर्फ मनोरंजन हब से अधिक हैं: वे अनौपचारिक मार्गदर्शन कार्यालय बन गए हैं।अध्ययन में पाया गया है कि:
- 70% युवा सोशल मीडिया पर कैरियर से संबंधित सामग्री के साथ संलग्न हैं।
- 40% सक्रिय रूप से इसके लिए खोज करते हैं, जबकि 30% स्क्रॉल करते समय इसे निष्क्रिय रूप से सामना करते हैं।
- YouTube शैक्षिक और कैरियर सामग्री के लिए सबसे विश्वसनीय मंच के रूप में उभरा है।
इस सामग्री को गूंजने की क्षमता क्या है। कई निर्माता अपने दर्शकों से कुछ साल पहले हैं और सलाह देते हैं जो व्यक्तिगत, ईमानदार और प्राप्त करने योग्य महसूस करते हैं। “डे इन द लाइफ” से युक्तियों और फ्रीलांस ट्यूटोरियल को फिर से शुरू करने के लिए, सोशल मीडिया आकार दे रहा है कि जनरल जेड कैसे काम की दुनिया को देखता है – वे स्वरूपों में वे पसंद करते हैं और समझते हैं।
सवालों से भरी एक पीढ़ी
यह बदलाव सिर्फ वरीयता का मामला नहीं है; यह व्यापक चिंता की प्रतिक्रिया है। अध्ययन के अनुसार:
- 57% युवा वयस्क अनिश्चित हैं कि क्या भविष्य में पर्याप्त नौकरी के अवसर होंगे।
- 46% उन नौकरियों के लिए अप्रशिक्षित महसूस करते हैं जिनके लिए वे लक्ष्य कर रहे हैं।
- 54% चिंता है कि एआई अपनी भविष्य की भूमिकाओं को बदल सकता है।
इसी समय, कई जीन ज़र्स अभी भी अपनी पहचान और रुचियों की खोज कर रहे हैं। एक उल्लेखनीय 65% का कहना है कि वे अभी भी यह पता लगा रहे हैं कि उन्हें क्या ड्राइव करता है, और वे डॉट्स को जोड़ने में मदद करने के लिए डिजिटल प्लेटफार्मों का उपयोग कर रहे हैं। सोशल मीडिया केवल जानकारी प्रदान नहीं करता है – यह आशा प्रदान करता है। वास्तव में, कैरियर मार्गदर्शन के लिए इसका उपयोग करने वालों में से 85% कहते हैं कि वे महसूस करते हैं प्रेरित किया दूसरों को देखने के बाद अपने लक्ष्यों की ओर प्रगति करें।
सलाह के लिए वायरल जाने के लाभ
सोशल मीडिया ने स्पष्ट रूप से एक शून्य भर दिया है। यह तेज, सुपाच्य और दृश्य है। यह सहकर्मी से सहकर्मी सीखने की अनुमति देता है, और यह एक तरह से पारंपरिक प्रणालियों में जानकारी का लोकतंत्रीकरण करता है।लेकिन के रूप में टूटे हुए बाज़ार अध्ययन बताते हैं, वहाँ भी एक नकारात्मक पक्ष है:
- सभी सलाह सटीक या विशेषज्ञता में नहीं हैं।
- एल्गोरिदम प्रचार या ओवरसिम्पलीफाइड कैरियर पथों को बढ़ा सकते हैं।
- कोई व्यक्तिगत प्रतिक्रिया नहीं है – कोई भी आपके फिर से शुरू होने या यथार्थवादी विकल्पों के साथ मिलान करने वाला कोई भी नहीं है।
समाधान सोशल मीडिया को खारिज करने के लिए नहीं है। यह संस्थागत जवाबदेही के साथ अपनी ताकत को मिश्रित करना है। कैरियर मार्गदर्शन अधिक प्रासंगिक, सुलभ और आकर्षक बनने के लिए विकसित होना चाहिए, चाहे वह बेहतर डिजिटल टूल्स के माध्यम से हो, स्कूल में कैरियर के विकल्पों के लिए पहले एक्सपोज़र, या नियोक्ता-समर्थित मेंटरशिप।
तल – रेखा
जनरल जेड विघटित या दिशाहीन नहीं है: वे तेजी से बदलती दुनिया को सबसे अच्छे उपकरणों के साथ नेविगेट कर रहे हैं। तथ्य यह है कि 70% कैरियर सलाह के लिए टिक्तोक और यूट्यूब को देख रहे हैं, उनकी ओर से विफलता नहीं है। यह एक संकेत है कि पारंपरिक प्रणालियों ने नहीं रखा है।सोशल मीडिया, स्कूलों, नियोक्ताओं और नीति-निर्माताओं के साथ प्रतिस्पर्धा करने के बजाय इसके साथ एकीकृत करने की आवश्यकता है। अगली पीढ़ी पहले से ही अपने भविष्य का निर्माण कर रही है – एक समय में एक स्क्रॉल। यह बाकी सिस्टम के लिए समय है कि वह वापस पकड़ें और वापस प्लग इन करें।TOI शिक्षा अब व्हाट्सएप पर है। हमारे पर का पालन करें यहाँ।
