ब्रॉड इंस्टीट्यूट, हार्वर्ड विश्वविद्यालय और मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी (MIT) से संबद्ध एक प्रमुख बायोमेडिकल रिसर्च सेंटर, ने 75 कर्मचारियों को बंद कर दिया है और अमेरिकी संघीय वित्त पोषण में कटौती के जवाब में महत्वपूर्ण बजट कटौती को लागू किया है। संस्थान ने ट्रम्प प्रशासन की बजट नीतियों से जुड़ी वित्तीय चुनौतियों का हवाला देते हुए कर्मचारियों को एक आंतरिक ईमेल में उपायों की घोषणा की।ब्रॉड इंस्टीट्यूट के निदेशक टॉड आर। गोलूब के 29 जून के ईमेल के अनुसार, संस्थान ने अपने वार्षिक बजट के लगभग 5 प्रतिशत के बराबर खर्चों में लगभग 42 मिलियन डॉलर समाप्त कर दिए। जैसा कि रिपोर्ट किया गया है हार्वर्ड क्रिमसनइन कटौती में स्टाफिंग कटौती, सेवानिवृत्ति योगदान में परिवर्तन और मजदूरी में वृद्धि पर सीमाएं शामिल हैं।स्टाफ कटौती और वित्तीय समायोजनछंटनी ने ब्रॉड के 4 प्रतिशत कार्यबल को प्रभावित किया, जिसमें 53 प्रशासनिक कर्मचारी सदस्य और दो वैज्ञानिक इकाइयों के 22 कर्मचारी शामिल हैं: डेटा साइंसेज प्लेटफॉर्म और सेंटर फॉर द डेवलपमेंट ऑफ थेरेप्यूटिक्स। द ब्रॉड इंस्टीट्यूट के एक प्रवक्ता डेविड कैमरन ने आंकड़ों की पुष्टि की और इस बात पर जोर दिया कि संगठन ने प्रभावित कर्मचारियों को पेशेवर आउटप्लेमेंट सेवाओं के साथ जोड़ा है, इसके अनुसार हार्वर्ड क्रिमसन।गोलूब ने आंतरिक संचार में लिखा है कि निर्णय “काफी कम” संघीय धन का परिणाम थे। जैसा कि हार्वर्ड क्रिमसन द्वारा उद्धृत किया गया है, उन्होंने कहा, “इस तरह के बदलाव कभी भी आसान नहीं होते हैं, खासकर जब वे हमारे सहयोगियों और दोस्तों को प्रभावित करते हैं।” उन्होंने आगे कहा, “मैं उन सभी के लिए गहराई से आभारी हूं जो इन व्यक्तियों ने व्यापक और हमारे वैज्ञानिक मिशन के लिए किया है।”ब्रॉड इंस्टीट्यूट को नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ हेल्थ (NIH) से पिछले साल $ 157 मिलियन प्राप्त हुए, प्रमुख संघीय एजेंसियों में से एक, जिसे राष्ट्रपति ट्रम्प के प्रशासन के तहत प्रस्तावित बजट में कटौती से खतरा था। जैसा कि रिपोर्ट किया गया है हार्वर्ड क्रिमसनये कटौती भविष्य के अनुसंधान संचालन को प्रभावित कर सकती है यदि संघीय परिस्थितियाँ बिगड़ती हैं।अतिरिक्त लागत-बचत उपायों को लागू किया गयाछंटनी के अलावा, संस्थान ने पूरक सेवानिवृत्ति योगदान को रोक दिया है और वेतन वृद्धि के लिए नई सीमाएं पेश की हैं, विशेष रूप से उच्च वेतन स्तरों को लक्षित करते हैं। जबकि संस्थान अपने 401 (के) सेवानिवृत्ति योजनाओं में 6 प्रतिशत कर्मचारी योगदान का मिलान जारी रखेगा, यह अब हार्वर्ड क्रिमसन द्वारा प्राप्त आंतरिक दस्तावेजों के अनुसार, प्रत्येक सर्दियों में ऐतिहासिक रूप से किए गए अतिरिक्त 2 से 3 प्रतिशत योगदान प्रदान नहीं करेगा।कई गैर-कर्मियों से संबंधित लागत में कमी भी लागू की गई थी। इनमें इंस्टीट्यूट-वाइड सब्सक्रिप्शन एंडिंग शामिल हैं दी न्यू यौर्क टाइम्स और बोस्टन ग्लोबखाद्य व्यय और कर्मचारी पार्किंग सब्सिडी को कम करना, और आत्मीयता समूहों, पेशेवर विकास कार्यक्रमों और वार्षिक वैज्ञानिक रिट्रीट जैसे कार्यक्रमों के लिए धन में कटौती करना।संस्थान ने चाइल्ड केयर सर्विसेज के लिए “प्राथमिकता पहुंच” के लिए सब्सिडी को समाप्त करने दिया, जैसा कि आंतरिक प्रलेखन में उल्लेख किया गया है हार्वर्ड क्रिमसन।चुनौतियों के बावजूद नेतृत्व दृष्टिकोणवित्तीय असफलताओं के बावजूद, गोलूब ने अपने मिशन के लिए संस्थान की निरंतर प्रतिबद्धता पर जोर दिया। द्वारा उद्धृत किया गया हार्वर्ड क्रिमसनउन्होंने कहा, “ब्रॉड संघीय वित्त पोषण में बदलाव के कारण अपनी जगहें कम नहीं करेंगे। इसके विपरीत, हम रोगियों को लाभान्वित करने वाले परिवर्तनकारी विज्ञान के लिए अपनी प्रतिबद्धता पर दोगुना हो जाएंगे।”गोलूब ने कहा कि जब तक संघीय वित्त पोषण की स्थिति संस्थान की वर्तमान अपेक्षाओं से आगे नहीं बढ़ती है, तब तक कोई और छंटनी का अनुमान नहीं लगाया जाता है।TOI शिक्षा अब व्हाट्सएप पर है। हमारे पर का पालन करें यहाँ।
