हार्वर्ड विश्वविद्यालय ने एक एकल, केंद्रीकृत निकाय में अपनी लिंग इक्विटी और भेदभाव-विरोधी प्रयासों को मिलाकर एक व्यापक प्रशासनिक ओवरहाल शुरू किया है: सामुदायिक समर्थन, गैर-भेदभाव, अधिकार और जिम्मेदारियों के लिए कार्यालय। नई संरचना हार्वर्ड के प्रमुख शीर्षक IX और शीर्षक VI कार्यों को एक छतरी के तहत बढ़ती संघीय जांच और छात्रों और कर्मचारियों के लिए सुव्यवस्थित समर्थन की आवश्यकता के जवाब में एक साथ लाती है। इस कदम को एक प्रमुख पुनर्गठन के रूप में देखा जाता है कि कैसे विश्वविद्यालय परिसर में यौन उत्पीड़न, बदमाशी, नस्लवाद और धार्मिक पूर्वाग्रह को संभालता है।
एक कार्यालय, एकीकृत उद्देश्य
सोमवार को निकोल एम। मेरहिल, हार्वर्ड के शीर्षक IX समन्वयक द्वारा घोषित, CSNDR ने कार्यालय को लिंग इक्विटी (OGE) और कार्यालय के लिए कार्यालय (OCC) का विलय किया। मेरहिल ने एक विश्वविद्यालय-व्यापी संदेश में लिखा है कि पुनर्गठन का उद्देश्य अलग-अलग कार्यालयों द्वारा अतिव्यापी मुद्दों का प्रबंधन करने और समर्थन प्रणालियों को अधिक सुलभ बनाने के लिए भ्रम को खत्म करना है।जैसा कि रिपोर्ट किया गया है हार्वर्ड क्रिमसनमेरहिल, जो पहले अमेरिकी शिक्षा विभाग के नागरिक अधिकारों के लिए कार्यालय में सेवा करते थे, नए कार्यालय का नेतृत्व करेंगे। उन्होंने कहा कि समेकन भेदभाव की रिपोर्टों का जवाब देने और आंतरिक अनुपालन प्रक्रियाओं में सुधार करने के लिए हार्वर्ड की क्षमता को मजबूत करेगा।
तीन विशेष टीमें
CSNDR तीन केंद्रित टीमों के माध्यम से कार्य करेगा:
- शेयर टीम: गोपनीय, उत्तरजीवी-केंद्रित समर्थन प्रदान करता है।
- रोकथाम टीम: शैक्षिक प्रयासों और नुकसान-कमी प्रशिक्षण का नेतृत्व करता है।
- गैर-भेदभाव और
शीर्षक IX अनुपालन टीम: यौन दुराचार, बदमाशी और पूर्वाग्रह की घटनाओं में जांच की अधिकता है।
इस बहु-आयामी संरचना का उद्देश्य महत्वपूर्ण क्षेत्रों में विशेषज्ञता के लिए अनुमति देते हुए नागरिक अधिकारों के प्रयासों को सुव्यवस्थित करना है।
संघीय दबाव और नीति शिफ्ट
ट्रम्प प्रशासन से बढ़ती जांच के बीच, विशेष रूप से हार्वर्ड के शीर्षक VI शिकायतों को एंटीसेमिटिज्म और अन्य भेदभाव से संबंधित है। के अनुसार हार्वर्ड क्रिमसनफरवरी में शुरू किए गए स्वास्थ्य और मानव सेवा जांच विभाग को जुलाई में न्याय विभाग को भेजा गया था, जब हार्वर्ड ने कथित रूप से प्रस्तावित परिवर्तनों को लागू करने से इनकार कर दिया था।जवाब में, हार्वर्ड ने एक समर्पित शीर्षक VI समन्वयक को काम पर रखा है और अनौपचारिक संकल्पों और सामुदायिक प्रतिक्रिया प्रयासों का समर्थन करने के लिए दो deputies की भर्ती कर रहा है।
छात्रों और कर्मचारियों के लिए नया प्रशिक्षण
ओवरहाल के हिस्से के रूप में, हार्वर्ड ने सभी छात्रों, संकाय, कर्मचारियों और पोस्टडॉक्टोरल फेलो के लिए एक अनिवार्य ई-लर्निंग मॉड्यूल भी लॉन्च किया है। मॉड्यूल विवरण IX और शीर्षक VI के तहत समर्थन का उपयोग कैसे करें, और इसमें एंटीसेमिटिज्म और इस्लामोफोबिया पर विशिष्ट सामग्री शामिल है – हाल के कानूनी बस्तियों और बढ़ते परिसर की चिंता का जवाब।द्वारा पिछली रिपोर्टिंग के अनुरूप हार्वर्ड क्रिमसनविश्वविद्यालय ने एंटीसेमिटिज्म की IHRA परिभाषा को अपनाने की पुष्टि की, हालांकि यह स्पष्ट किया गया कि उदाहरणों के साथ -साथ केवल “वे उस हद तक उपयोगी हैं जो वे उपयोगी हैं” भेदभावपूर्ण इरादे का आकलन करने में – एक रुख जिसने वकालत समूहों और शैक्षणिक हलकों से मिश्रित प्रतिक्रियाएं खींची हैं।
अनिश्चित भविष्य के तहत LGBTQ+ सुरक्षा
हार्वर्ड ने राष्ट्रपति ट्रम्प के कार्यकारी आदेशों के जवाब में अपनी कुछ नीतियों को भी समायोजित किया है। इनमें छात्र-एथलीटों के लिए अपनी ट्रांसजेंडर समावेशन नीति को हटाना और अपनी अंतरिम शीर्षक IX यौन उत्पीड़न नीति से लिंग पहचान के संदर्भों को छोड़ देना शामिल है।फिर भी, हार्वर्ड ने LGBTQ+ छात्रों के लिए आंतरिक सुरक्षा बनाए रखने का वादा किया है, भले ही इस तरह के सुरक्षा उपायों को अब ट्रम्प प्रशासन की शीर्षक IX की व्याख्या के तहत संघीय रूप से अनिवार्य नहीं किया गया है।
अभी तक कोई निपटान नहीं है, लेकिन दबाव बढ़ता है
जबकि कोलंबिया विश्वविद्यालय जैसे अन्य संस्थानों ने नागरिक अधिकारों के अनुपालन बस्तियों के माध्यम से संघीय धन को बहाल किया है, हार्वर्ड अभी तक संघीय सरकार के साथ एक समझौते पर नहीं पहुंचे हैं। राष्ट्रपति एलन एम। गार्बर ने निजी तौर पर कहा है कि कोई भी सौदा आसन्न नहीं है, हालांकि बातचीत जारी है।छात्रों, शिक्षकों और प्रशासकों के लिए समान रूप से, हार्वर्ड का पुनर्गठन अधिक केंद्रीकृत और पारदर्शी नागरिक अधिकारों के अनुपालन की ओर एक बदलाव को दर्शाता है। यह इस बात पर भी प्रकाश डालता है कि कैसे प्रमुख विश्वविद्यालय आज के ध्रुवीकृत परिदृश्य में राजनीतिक, कानूनी और नैतिक दबाव को नेविगेट कर रहे हैं – यह सुनिश्चित करने के लिए काम कर रहे हैं कि परिसर सुरक्षित, सहायक और समावेशी बने रहें।TOI शिक्षा अब व्हाट्सएप पर है। हमारे पर का पालन करें यहाँ।
