नौकरी के साक्षात्कार केवल इस बारे में नहीं हैं कि आप अपनी ताकत को कितनी अच्छी तरह बेचते हैं, वे यह भी है कि आप क्या नहीं कहते हैं। एक खराब शब्द वाक्य तुरंत बातचीत के स्वर को बदल सकता है या साक्षात्कारकर्ता के दिमाग में संदेह के बीज पौधे लगा सकता है। एक सेटिंग में जहां हर इंप्रेशन मायने रखता है, उम्मीदवार अक्सर अनजाने में लाल झंडे उठाने वाली चीजों को कहकर अपनी संभावनाओं को तोड़फोड़ करते हैं।यह हमेशा आक्रामक या अनुचित टिप्पणियों के बारे में नहीं है – कभी -कभी, यहां तक कि आकस्मिक टिप्पणियां, क्लिच, या अत्यधिक ईमानदार बयान चुपचाप दरवाजे बंद कर सकते हैं। यहां 10 चीजें दी गई हैं जिन्हें आपको एक साक्षात्कार में कहने से बचना चाहिए, और क्यों अपने शब्दों के बारे में ध्यान में रखना आपके सपने की भूमिका को सुरक्षित करने में सबसे चतुर कदम हो सकता है।
“मेरे पास कोई कमजोरियां नहीं हैं।”
यह दावा करते हुए कि आपके पास कोई कमजोरियां नहीं हैं, अभिमानी या स्पर्श से बाहर आ सकते हैं। नियोक्ता पूर्णता की उम्मीद नहीं कर रहे हैं-वे आपकी आत्म-जागरूकता का आकलन कर रहे हैं। एक बेहतर मार्ग एक अतीत की चुनौती को साझा करना है और आपने इसे कैसे सक्रिय रूप से काम किया है, यह विनम्रता और विकास दिखाते हुए।
“आपकी कंपनी क्या करती है, बिल्कुल?”
कुछ भी नहीं इस प्रश्न से अधिक तैयारी की कमी का संकेत देता है। यहां तक कि अगर आप विशिष्ट विवरणों पर अस्पष्ट हैं, तो कभी भी आपने कंपनी पर शोध नहीं किया है। इसके बजाय, ऐसे व्यावहारिक प्रश्न पूछें जो गहरी रुचि को दर्शाते हैं, जैसे कि “हाल के उद्योग बदलावों के जवाब में कंपनी कैसे विकसित हुई है?”
“मेरा आखिरी बॉस भयानक था।”
एक पिछले नियोक्ता को बदमाश, चाहे वह कितना भी उचित महसूस करे, वह अव्यवसायिक और कड़वा के रूप में सामने आता है। यह सुझाव देता है कि आप नकारात्मक ऊर्जा ले जा सकते हैं या कार्यस्थल तनाव पैदा कर सकते हैं। बस के नीचे किसी को भी फेंकने के बिना आपने पिछली चुनौतियों से जो सीखा, उस पर ध्यान केंद्रित करें।
“मुझे वास्तव में एक नौकरी की जरूरत है।”
हताशा, जबकि समझ में आता है, कभी भी बातचीत का नेतृत्व नहीं करना चाहिए। नियोक्ता यह जानना चाहते हैं कि आप सही फिट क्यों हैं, न कि आपको तनख्वाह की आवश्यकता क्यों है। इस बात पर जोर दें कि भूमिका आपके कौशल, लक्ष्यों, या रुचियों के साथ कैसे संरेखित होती है, बजाय इसके कि यह एक गिरावट विकल्प के रूप में व्यवहार करता है।
“मैं कुछ भी करूँगा।”
लचीला होना अच्छा है। लेकिन दिशाहीन लगना नहीं है। यह कहते हुए कि आप “कुछ भी” के लिए खुले हैं, ध्यान या जुनून की कमी का सुझाव दे सकते हैं। अपनी ताकत और पसंदीदा भूमिका के बारे में स्पष्ट रहें, और दिखाएं कि आपकी प्रोफ़ाइल हाथ में नौकरी के साथ कैसे संरेखित होती है।
“मेरे पास अनुभव नहीं है, लेकिन मैं तेजी से सीखूंगा।”
जबकि उत्साह मायने रखता है, यह वाक्यांश माफी की तरह लग सकता है। इसके बजाय, संबंधित अनुभवों और हस्तांतरणीय कौशल को उजागर करें। कहते हैं, “जब मैंने सीधे एक्स नहीं किया है, तो मैंने वाई को संभाला है, जिसके लिए समान कौशल की आवश्यकता थी – और मुझे विश्वास है कि मैं जल्दी से इस भूमिका के अनुकूल हो सकता हूं।”
“मैं कितनी जल्दी पदोन्नत हो सकता हूं?”
उन्नति के बारे में बहुत जल्दी पूछना हकदार या अधीर के रूप में सामने आ सकता है। इसके बजाय, सीखने के अवसरों, टीम की वृद्धि या प्रदर्शन मेट्रिक्स के बारे में पूछें। अपनी दीर्घकालिक रुचि दिखाएं, लेकिन अपने काम की नैतिकता को अपनी महत्वाकांक्षा के लिए बोलने दें, न कि केवल अपने शब्दों को।
“क्षमा करें, मैं वास्तव में घबरा गया हूं।”
चिंतित महसूस करना स्वाभाविक है, लेकिन सीधे इस पर ध्यान देने से आपका आत्मविश्वास कम हो सकता है। इसके बजाय, रुकें और सांस लें। अधिकांश साक्षात्कारकर्ता नसों को समझते हैं; अपनी तैयारी और कविता को केंद्र चरण में ले जाने दें, भले ही आप अंदर घबरा रहे हों।
“मैंने इसे आपकी वेबसाइट पर देखा, लेकिन मैंने पूरी बात नहीं पढ़ी।”
यह उल्लेख करते हुए कि आपने आंशिक रूप से महत्वपूर्ण जानकारी की समीक्षा की, पहल की कमी को दर्शाता है। साक्षात्कारकर्ता आपको तैयार आने की उम्मीद करते हैं। इसके बजाय, संदर्भ जो आपको उनकी साइट पर दिलचस्प लगा – और एक गहरा प्रश्न पूछें कि आप उत्सुक और लगे हुए हैं।
“नहीं, मेरे पास कोई सवाल नहीं है।”
जब आप सवाल पूछने का मौका छोड़ देते हैं, तो आप रुचि और महत्वपूर्ण सोच को प्रदर्शित करने के लिए एक महत्वपूर्ण क्षण याद करते हैं। हमेशा कुछ विचारशील प्रश्न तैयार करें – टीम के बारे में, भूमिका की चुनौतियां, या कंपनी की दृष्टि। यह दिखाता है कि आप अवसर में निवेशित हैं।बोलने से पहले सोचें – यह निर्णायक कारक हो सकता हैएक साक्षात्कार के बारे में उतना ही है कि आप किस तरह से संवाद करते हैं कि आप मेज पर क्या लाते हैं। ये प्रतीत होता है कि हानिरहित वाक्यांश अनजाने में संदेह पैदा कर सकते हैं, भले ही आपकी प्रोफ़ाइल के बाकी लोग चमकते हों। अपने शब्दों के साथ दिमागदार, विचारशील और जानबूझकर होने से, आप न केवल नुकसान से बचते हैं, बल्कि एक पेशेवर छाप भी तैयार करते हैं जो साक्षात्कार समाप्त होने के लंबे समय बाद लंबे समय तक रहता है।
