3 मिनट पढ़ेंनई दिल्लीअपडेट किया गया: 18 जुलाई, 2026 06:32 अपराह्न IST
नौकरी की विश्व एआई दिवस रिपोर्ट 2026 के अनुसार, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) भारत में तेजी से मुख्य कार्यस्थल कौशल बनता जा रहा है, 77 प्रतिशत पेशेवर अब काम पर इसका उपयोग कर रहे हैं और एआई कौशल वाले कर्मचारी अपने समकालीनों की तुलना में अधिक वेतन कमा रहे हैं।
रिपोर्ट में यह भी पाया गया कि प्रौद्योगिकी नौकरियों में एआई विशेषज्ञता की मांग 2020 के बाद से लगभग 17 गुना बढ़ गई है, जिससे पता चलता है कि एआई कितनी तेजी से नियुक्ति और करियर को नया आकार दे रहा है। यह दावा करता है कि एआई-संबंधित कौशल अब 15.4 प्रतिशत तकनीकी नौकरी विवरणों में शामिल हैं, जो 2020 में 0.9 प्रतिशत से तेजी से ऊपर है। इसकी तुलना में, गैर-तकनीकी नौकरी विवरणों में एआई कौशल का उल्लेख लगभग छह गुना बढ़ गया है, 0.26 प्रतिशत से 1.59 प्रतिशत तक। इससे पता चलता है कि एआई को अपनाना पारंपरिक तकनीकी भूमिकाओं से परे फैल रहा है।
यह निष्कर्ष 80 से अधिक उद्योगों और 15 भारतीय शहरों में लगभग 27,000 पेशेवरों के सर्वेक्षण पर आधारित हैं, साथ ही लोकप्रिय ऑनलाइन भर्ती मंच से तीन लाख से अधिक नौकरी विवरण और नियुक्ति डेटा के विश्लेषण पर आधारित हैं।
कार्यस्थलों में एआई मुख्य आधार बनने के बावजूद, रिपोर्ट अपनाने और संगठनात्मक तैयारी के बीच एक अंतर को उजागर करती है। जबकि एआई का उपयोग व्यापक है, केवल 35 प्रतिशत पेशेवरों ने अपने नियोक्ताओं से औपचारिक एआई प्रशिक्षण प्राप्त करने की सूचना दी है। अन्य 23 प्रतिशत स्व-शिक्षा पर निर्भर हैं, जबकि 21 प्रतिशत अभी भी संगठनात्मक प्रशिक्षण की प्रतीक्षा कर रहे हैं।
नियुक्ति की प्रवृत्ति और वेतन वृद्धि
ऐसा प्रतीत होता है कि नियुक्ति की मांग बुनियादी एआई ज्ञान के बजाय विशेष एआई विशेषज्ञता की ओर झुक रही है। रिट्रीवल-ऑगमेंटेड जेनरेशन (आरएजी) कौशल के लिए रिक्रूटर की खोज साल-दर-साल 4.8 गुना बढ़ी, इसके बाद एज़्योर एआई (2.9x), लार्ज लैंग्वेज मॉडल्स (2.4x), एआई सॉल्यूशंस (2.1x) और प्रॉम्प्ट इंजीनियरिंग (1.6x) का स्थान रहा। एआई उत्पाद प्रबंधकों, एआई समाधान आर्किटेक्ट, एआई प्लेटफॉर्म इंजीनियरों और एआई प्रशिक्षकों जैसी विशेष भूमिकाओं के लिए नियुक्तियों में तेजी आई है।
इसके अलावा, एआई कौशल वाले पेशेवरों को भी वेतन लाभ मिल रहा है। रिपोर्ट के अनुसार, एआई क्षमता रखने वाले कर्मचारी आईटी और गैर-आईटी दोनों भूमिकाओं में एआई कौशल के बिना सहकर्मियों की तुलना में अधिक औसत वेतन कमाते हैं, जबकि एआई-सक्षम भूमिकाओं ने पिछले चार वर्षों में मजबूत वेतन वृद्धि दर्ज की है। रिपोर्ट में यह भी दिखाया गया है कि एआई कौशल वाले आईटी पेशेवर 13.7 लाख रुपये का औसत वेतन कमाते हैं, जबकि एआई कौशल के बिना 11.9 लाख रुपये की तुलना में, जबकि एआई कौशल वाले गैर-आईटी पेशेवर 11.3 लाख रुपये कमाते हैं, जबकि ऐसे कौशल के बिना 7.5 लाख रुपये कमाते हैं।
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रिपोर्ट यह भी बताती है कि एआई हायरिंग अधिक वरिष्ठ-केंद्रित होती जा रही है। 13 से 16 साल के अनुभव वाले पेशेवरों के बीच मांग सबसे तेजी से बढ़ी, जहां एआई भर्ती में साल-दर-साल 39 प्रतिशत की वृद्धि हुई, इसके बाद 16 साल से अधिक अनुभव वाले लोगों की मांग 35 प्रतिशत बढ़ी। 40-49 लाख रुपये और 50 लाख रुपये से अधिक वेतन ब्रैकेट में उच्च-भुगतान वाली भूमिकाओं के लिए भर्तीकर्ताओं की मांग भी तेजी से बढ़ी, यह सुझाव देते हुए कि संगठन एआई परिवर्तन का नेतृत्व करने में सक्षम अनुभवी पेशेवरों को प्राथमिकता दे रहे हैं।
साथ ही, पेशेवर तेजी से अपने स्वयं के एआई अपस्किलिंग की जिम्मेदारी ले रहे हैं। लगभग 79 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने कहा कि वे पहले से ही एआई सीख रहे हैं या जल्द ही शुरू करने की योजना बना रहे हैं, जबकि 15 साल से अधिक अनुभव वाले आधे से अधिक (52 प्रतिशत) पेशेवर एआई में सक्रिय रूप से कौशल बढ़ा रहे हैं।
