एक विरोधाभासी मोड़ में, जो कृत्रिम बुद्धिमत्ता की विघटनकारी शक्ति को रेखांकित करता है, एक नए अध्ययन में पाया गया है कि जबकि एआई प्रौद्योगिकी क्षेत्र में बड़े पैमाने पर अतिरेक चला रहा है, यह गैर-तकनीकी क्षेत्रों में लगभग $ 18,000 प्रति वर्ष के औसत से वेतन को भी आगे बढ़ा रहा है। निष्कर्ष लाइटकास्ट के हालिया से आते हैं “बज़ से परे“रिपोर्ट, जिसने 1.3 बिलियन से अधिक नौकरी पोस्टिंग का विश्लेषण किया और सुझाव दिया कि एआई केवल नौकरियों की जगह नहीं ले रहा है, लेकिन व्यापक अर्थव्यवस्था में मूल्य का पुनर्वितरण।जैसा कि फॉर्च्यून द्वारा बताया गया है, तकनीकी उद्योग – एक बार एआई विकास के नाभिक – अब सबसे कठिन हिट में से एक है, अनुमानित 80,000 भूमिकाओं को समाप्त कर दिया गया है, जिसमें अकेले माइक्रोसॉफ्ट से 15,000 शामिल हैं। इन नौकरी में कटौती को सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग, आईटी समर्थन और प्रशासन जैसे मुख्य कार्यों में एआई के त्वरित एकीकरण द्वारा संचालित किया जा रहा है। हालांकि, फॉर्च्यून नोट करता है कि इन छंटनी को ईंधन देने वाली बहुत ही तकनीक भी अन्य उद्योगों में वेतन बढ़ा रही है, विशेष रूप से जहां एआई को बढ़ाने के लिए लागू किया जा रहा है – न कि प्रतिस्थापन -मानव क्षमताओं को नहीं।एआई की मांग सिलिकॉन वैली से परे बढ़ जाती हैलाइटकास्ट के आंकड़ों के अनुसार, 2024 में एआई कौशल की आवश्यकता वाले 50% से अधिक नौकरियों में तकनीकी क्षेत्र के बाहर आधारित हैं। विपणन, वित्त, शिक्षा, एचआर, विनिर्माण और ग्राहक सेवा जैसे फ़ील्ड अब तेजी से एआई टूल को अपने दिन-प्रतिदिन के संचालन में एम्बेड कर रहे हैं। इन क्षेत्रों में नौकरी के विज्ञापन जिन्हें एआई कौशल की आवश्यकता होती है, वे 28%के औसत वेतन प्रीमियम की कमान संभाल रहे हैं, जो प्रति वर्ष लगभग $ 18,000 अधिक के बराबर है।जैसा कि फॉर्च्यून द्वारा उल्लेख किया गया है, मांग में यह तेज वृद्धि काफी हद तक चैटगेट, माइक्रोसॉफ्ट कोपिलॉट और डल-ई जैसे जनरेटिव एआई प्लेटफार्मों की मुख्यधारा को अपनाने से प्रेरित है। आईटी और कंप्यूटर विज्ञान के बाहर जेनेरिक एआई का उल्लेख करने वाली नौकरी पोस्टिंग ने 2022 के बाद से 800% की कूद कर दिया है, जिसमें सबसे बड़े विकास क्षेत्र विपणन, डिजाइन, शिक्षा और मानव संसाधन हैं।लाइटकास्ट में रिसर्च, इनोवेशन, और टैलेंट इनसाइट्स के वीपी कोल नेपर ने फॉर्च्यून को बताया कि वह अब एआई को अपनाने वाले क्षेत्रों की विविधता से मारा गया था। उन्होंने कहा कि यहां तक कि कला, पारंपरिक रूप से स्वचालन से कम प्रभावित होने के रूप में देखी जाती है, अब एआई-संबंधित कौशल की मांग करने वाले उद्योगों की सूची में शीर्ष पर है।लाइटकास्ट अध्ययन से प्रमुख एआई-संबंधित श्रम बाजार के आंकड़े
AI प्रवीणता भुगतान करती हैअर्थव्यवस्था में श्रमिकों के लिए, एआई में प्रवीणता आज के सबसे आकर्षक कौशल निवेशों में से एक साबित हो रही है। फॉर्च्यून की रिपोर्ट के अनुसार, दो या दो से अधिक एआई कौशल को सूचीबद्ध करने वाले नौकरी चाहने वालों को विज्ञापित वेतन में 43% की वृद्धि देखने की उम्मीद हो सकती है।2024 में, 66,000 से अधिक नौकरी पोस्टिंग ने एक आवश्यकता के रूप में जनरेटिव एआई का उल्लेख किया – पिछले वर्ष से लगभग चार गुना वृद्धि। फॉर्च्यून के अनुसार, बड़ी भाषा मॉडलिंग को दूसरे सबसे अधिक अनुरोधित एआई कौशल के रूप में स्थान दिया गया, जबकि चैटगिट विशेषज्ञता और शीघ्र इंजीनियरिंग क्रमशः तीसरे और चौथे सबसे आम थे।“एआई सिर्फ व्यस्त काम को स्वचालित नहीं कर रहा है,” एआई मार्केटिंग फर्म थॉटलाइट के संस्थापक क्रिस्टीना इंग ने कहा, फॉर्च्यून द्वारा उद्धृत एक संदेश में। “यह एक उपकरण बन रहा है AI-FLUENT कार्यकर्ता किसी कंपनी के लिए अपने स्वयं के मूल्य को बढ़ाने और अपने साथियों को बेहतर बनाने के लिए लाभ उठा सकते हैं।” Inge ने अधिक लक्षित संदेश उत्पन्न करने के लिए AI का उपयोग करने वाले बिक्री पेशेवरों जैसे उदाहरणों का हवाला दिया, जिससे वे तेजी से सौदों को बंद कर सकें। एक ही सिद्धांत ग्राहक सेवा में लागू होता है, जहां एआई-प्रेमी कर्मचारी प्रश्नों को सुव्यवस्थित कर सकते हैं और उपयोगकर्ता की संतुष्टि को बढ़ा सकते हैं।जैसा कि इंग ने भाग्य को समझाया, “[Customer service workers fluent in AI] पता है कि एआई आउटपुट की व्याख्या कैसे करें, स्पष्ट संकेत लिखें, और जब चीजें स्क्रिप्ट से बाहर जाती हैं, तो समस्या निवारण करें। मानव निर्णय और एआई प्रवाह का संयोजन अतिरिक्त वेतन को खोजने और अच्छी तरह से लायक है। ”मानव कौशल अभी भी एआई युग में मायने रखते हैंलाइटकास्ट के निष्कर्ष भी एक महत्वपूर्ण सत्य को उजागर करते हैं: सबसे अधिक मांग वाली एआई भूमिकाएं विशुद्ध रूप से तकनीकी नहीं हैं। जैसा कि फॉर्च्यून द्वारा बताया गया है, नियोक्ता एआई साक्षरता और मजबूत पारस्परिक कौशल के मिश्रण की तलाश कर रहे हैं – जैसे कि नेतृत्व, संचार और महत्वपूर्ण सोच। वास्तव में, एआई-केंद्रित नौकरी विज्ञापनों में शीर्ष 10 सबसे अधिक अनुरोधित कौशल में न केवल मशीन लर्निंग और सॉफ्टवेयर विकास शामिल हैं, बल्कि सहयोग, अनुसंधान और समस्या-समाधान भी शामिल हैं।लाइटकास्ट रिपोर्ट के रूप में, फॉर्च्यून द्वारा उद्धृत, नोट: “जबकि जनरेटिव एआई लेखन और कोडिंग जैसे कार्यों में उत्कृष्टता प्राप्त करता है, विशिष्ट रूप से मानवीय क्षमताएं-जैसे कि संचार, प्रबंधन, नवाचार और जटिल समस्या-समाधान-एआई युग में और भी अधिक मूल्यवान हो रहे हैं।”यह हाइब्रिड स्किलसेट एक उच्च-मूल्य वाले कर्मचारी होने का क्या मतलब है, इसे फिर से परिभाषित कर रहा है। श्रमिक जो प्रभावी रूप से मानव रचनात्मकता और निर्णय के साथ एआई उपकरणों को जोड़ सकते हैं, वे तेजी से क्षेत्रों में अपरिहार्य हो रहे हैं।विजेता, हारने वाले और एक चेतावनीशिफ्ट स्पष्ट विजेता और हारे हुए बना रहा है। जैसा कि एआई उपकरण नियमित कार्यों को संभालते हैं, आसानी से स्वचालित भूमिकाओं में तकनीकी पेशेवर – जैसे कि कोडिंग या आईटी समर्थन – बढ़ते विस्थापन का अनुभव कर रहे हैं। फिर भी तकनीकी उद्योग के बाहर के लोगों के लिए, यहां तक कि बुनियादी एआई साक्षरता महत्वपूर्ण कैरियर और वेतन उन्नति को जन्म दे सकती है।नेपर ने “शालीनता की लागत” के भाग्य में चेतावनी दी, एआई रुझानों के साथ बनाए रखने में विफल रहने से “एक महत्वपूर्ण वेतन कटौती” हो सकती है। जबकि AI कुछ नौकरियों को समाप्त कर रहा है, यह अनगिनत दूसरों को भी बदल रहा है – और पूरी तरह से नए बना रहा है। लाइटकास्ट ने अनुवर्ती अनुसंधान का संचालन करने की योजना बनाई है ताकि यह समझने के लिए कि आय स्पेक्ट्रम के कौन से खंड इस प्रवृत्ति से सबसे अधिक लाभान्वित हो रहे हैं। नेपर ने कहा कि यह संभव है कि औसत लाभ मजदूरी के एक संपीड़न को प्रतिबिंबित कर सकता है, उच्च-भुगतान वाली तकनीकी भूमिकाओं को समाप्त कर दिया जा सकता है, जबकि प्रवेश-से-मध्य स्तर के गैर-तकनीकी पदों को मध्यम वेतन वृद्धि देखें।AI: कुछ के लिए जोखिम, अधिकांश के लिए अवसरकंपनियों के लिए, निहितार्थ उतने ही गहरा हैं। एआई को एक आला तकनीकी कार्य के रूप में मानना अब एक प्रतिस्पर्धी जोखिम है। विजेता संगठन विभागों में एआई प्रशिक्षण में निवेश कर रहे हैं-वित्त से एचआर तक-भविष्य के भविष्य के प्रूफ तक। फॉर्च्यून नोट्स के रूप में, पूरे व्यवसाय में एआई प्रवाह को एम्बेड करना अब वैकल्पिक नहीं है, लेकिन आवश्यक है।जबकि AI ने वास्तविक उथल -पुथल पेश की है – विशेष रूप से तकनीकी क्षेत्र में – यह कहीं और महत्वपूर्ण मूल्य को अनलॉक कर रहा है। सीखने और अनुकूलन करने के इच्छुक लोगों के लिए, एआई एक खतरे का नहीं बल्कि एक कैरियर त्वरक का प्रतिनिधित्व करता है। जैसा कि नेपर ने फॉर्च्यून को बताया, “प्रवृत्ति धीमी नहीं है। अगर कुछ भी हो, तो यह शुरू हो रहा है।”चाहे आप एक बाज़ारिया, शिक्षक, डिजाइनर, या ग्राहक सेवा प्रतिनिधि हों, एआई कौशल तेजी से कैरियर के विकास की नई मुद्रा बन रहे हैं। पसंद, ऐसा लगता है, स्पष्ट है: अनुकूलन – या जोखिम को पीछे छोड़ दिया जा रहा है।TOI शिक्षा अब व्हाट्सएप पर है। हमारे पर का पालन करें यहाँ।
